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遼寧撫順國企改革到收尾階段 180戶企業(yè)成功改制
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2006年02月10日   來源:遼寧省人民政府網(wǎng)站

   2005年,撫順市的國企改革,打了一場漂亮的翻身仗,180戶企業(yè)完成改制,為預定的攻堅目標劃上了圓滿的句號,全市70%以上的國企實現(xiàn)了改制,國企改革進入了收尾階段。

  沉重的國企。撫順,作為重工業(yè)城市和老工業(yè)城市,其一大特點就是國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)眾多,國有大中型企業(yè)占全市經(jīng)濟總量的90%以上。當各種非公有制經(jīng)濟在市場經(jīng)濟中突飛猛進地發(fā)展時,這些在計劃經(jīng)濟時代大展拳腳的國有企業(yè),在市場經(jīng)濟條件下卻“玩不轉”了。大多數(shù)國有企業(yè)卻陷入了空前的困境,資不抵債,甚至只剩下空殼;企業(yè)退休人員的待遇無法解決,拖欠的職工工資無力償還;企業(yè)凈資產(chǎn)變現(xiàn)困難;安置資金不到位等,使該市 70%的大中型企業(yè)都處于虧損狀態(tài),甚至許多企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的邊緣。鑒于這種嚴峻的形勢,撫順市曾經(jīng)進行了多次扭轉局面的嘗試,但都因阻礙因素太多、困難太大而難以見效。產(chǎn)權制度改革,已成為了國有企業(yè)走出困境的惟一出路。

  必然的變革。國有大中型企業(yè)要想走出困境,改革就勢在必行。而且,越早進行改革,所需的改制成本就越低,越能減少國有資產(chǎn)的靜態(tài)流失;越晚進行改革,成本就越高,資產(chǎn)流失也就越多。對此,撫順市早已有了清醒的認識,把國企改革作為撫順市脫貧解困、實現(xiàn)振興的重要措施,將國有企業(yè)改革,作為整個經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)來抓。依照國企改革必須有利于推進經(jīng)濟振興和發(fā)展,必須與對外開放相結合,必須為改革付出相應的成本,必須堅持開拓創(chuàng)新,必須與優(yōu)化結構和大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟相結合,必須為國企改革增添動力,必須兼顧社會穩(wěn)定的原則進行了有益的嘗試。

  重現(xiàn)的生機。通過改革,影響和制約經(jīng)濟發(fā)展的體制性、結構性矛盾有所緩和;通過體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,企業(yè)加速發(fā)展的內(nèi)在動力也明顯增強。通過去年對撫順炭素有限責任公司等 10家已改制的市屬重點工業(yè)企業(yè)進行調(diào)查,結果表明,這些企業(yè)改制后,產(chǎn)權明晰、利益直接、機制靈活的優(yōu)勢開始充分顯現(xiàn),體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新帶來的發(fā)展動力,使企業(yè)迸發(fā)出勃勃生機和活力。 2005年,這些企業(yè)的各項主要經(jīng)濟指標都出現(xiàn)大幅度增長。其中,完成工業(yè)總產(chǎn)值 12.5億元,同比增長71.3%;實現(xiàn)銷售收入 11.2億元,同比增長 75.3%;實現(xiàn)利潤 8640萬元,同比增長 2.1倍;實現(xiàn)稅金 7054萬元,同比增長 1.2倍。

  通過改革,還吸引了大量外來資本和非公有制資本的投入,為企業(yè)注入了新的活力。投、融資體制開始呈現(xiàn)多元化的發(fā)展態(tài)勢,改變了長期以來單純依賴政府投資辦企業(yè)的陳舊模式。改制后,10戶重點工業(yè)企業(yè)投資方已投入資金 5.4億元,其中技術改造資金投入 2.5億元。撫順萊河礦業(yè)有限公司投入 1.2億元進行技術改造,生產(chǎn)能力由原來的 8萬噸提高到了 50萬噸。撫順永茂工程機械有限公司投入技術改造資金 3000多萬元,新建了 24.5萬平方米的大型塔式起重機試驗場,改造擴建了加工廠房 6800平方米,還引進了國際先進的生產(chǎn)技術和設備。撫順炭素有限責任公司投入技改資金 3078萬元,實現(xiàn)了產(chǎn)品的結構調(diào)整和升級換代,高附加值產(chǎn)品生產(chǎn)比重由改制前的 30%提高到了 70%。此外,市屬商業(yè)改制企業(yè)也改變了過去依賴財政投資的狀況,自 2002年以來,自投資金 2億元建成了裕民商貿(mào)裝飾城、暢通汽車城、今日裝飾城,改造擴建了商業(yè)城、商貿(mào)大廈、商海大廈等商場,為商品流通業(yè)增添了新的亮點和活力。

  通過改革,職工的合法權益得到了保護與實現(xiàn)。長期以來,由于國有企業(yè)的舉步維艱,拖欠職工工資、醫(yī)藥費、取暖費和養(yǎng)老保險金等問題十分突出。而在改制過程中,全市始終把維護職工的利益放在重要位置,使職工的合法權益得到了切實保障。僅10戶重點工業(yè)企業(yè)安置原企業(yè)職工上崗5000多人,提供社會就業(yè)崗位 1200多個;職工工資收入大幅度提高,人均工資超千元的達到了70%。此外,裕民商貿(mào)有限責任公司等市屬改制商業(yè)企業(yè),通過開拓市場增加社會就業(yè)崗位 1.3萬個。

 
 
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