目前，北京全市技能人才總量已達186.7萬人，其中高級工及以上高技能人才占技能人才總量的比例從10%提高到14.4%，其中技師和高級技師的比例從1.7%提高到3.2%。
2006年，北京職業(yè)培訓繼續(xù)嚴抓技能和創(chuàng)業(yè)兩方面培訓，在此基礎上，還將啟動“六項工程”?！?/p>
一、實施再就業(yè)培訓工程
2006年再就業(yè)培訓工作將以崗位能力為中心，突出技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面提高失業(yè)人員再就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，技能培訓繼續(xù)堅持“定向招生、定單培訓、定崗就業(yè)”的原則；創(chuàng)業(yè)培訓在統(tǒng)一培訓資質、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資培訓、統(tǒng)一證書管理的基礎上，普遍開展創(chuàng)業(yè)意識教育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，使創(chuàng)業(yè)人員重點掌握創(chuàng)業(yè)知識和技巧，增強抵御市場風險的能力，全年培訓失業(yè)人員6萬人，技能培訓定崗培訓率達到50%，培訓合格率達到90%，培訓后再就業(yè)率達到60%；全年創(chuàng)業(yè)培訓1萬人，培訓合格率80%，創(chuàng)業(yè)成功率50%。
二、實施技能人才培養(yǎng)工程
繼續(xù)落實“三年二萬”新技師培養(yǎng)計劃，以實施“北京市優(yōu)秀高技能領軍人才培養(yǎng)項目”為切入點，通過評比、競賽等有效形式，在北京市選拔出一批有突出貢獻，在某一職業(yè)(工種)領域內具有領先地位的技術技能型帶頭人，宣傳他們的典型事跡，發(fā)揮他們的引導和帶動作用，提高技能人才的社會地位和生活待遇，在全市進一步形成尊重技能人才，人人都可以成才的良好社會氛圍，調動廣大職工學習技能的積極性。全年培訓企業(yè)在職職工20萬人次，其中技能等級培訓率達到50%，培養(yǎng)技師、高級技師1萬人。
三、實施農村勞動力轉移就業(yè)培訓工程
農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作，一段時間以來得到了各級領導的廣泛重視。2006年，此項工作以提高農村勞動力轉移就業(yè)能力為目標，積極探索有利于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的培訓模式及各部門齊抓共管的協(xié)調運作機制。全年培訓農村勞動力及新生勞動力10萬人，培訓后的合格率達到90%。
四、加快實訓基地建設
實訓基地在職業(yè)培訓中所發(fā)揮的作用，越來越受到大家的重視。2006年北京市勞動和社會保障局將依托企業(yè)和學校，在整合現(xiàn)有培訓資源的基礎上，形成5—10所相對固定的，面向社會各類人員開展職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定的綜合實訓基地。
五、改革鑒定管理體制
現(xiàn)在，許多行業(yè)都實行了就業(yè)準入。職業(yè)資格證書成了求職者“技能”的象征。在職業(yè)技能鑒定方面，市勞動保障局鼓勵和支持企業(yè)面向生產服務崗位需要，結合工作過程和生產現(xiàn)場，對從業(yè)人員的技能和業(yè)績進行評價；并加強職業(yè)院校學生職業(yè)資格認證工作，為學生獲得相應的職業(yè)資格證書提供服務；結合開發(fā)就業(yè)崗位和農村勞動力轉移就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)的需求，積極開展靈活、便捷、公正的職業(yè)技能鑒定工作。
六、加快網絡建設
2006年，北京市勞動和社會保障局將建立以職業(yè)技能培訓宏觀決策和統(tǒng)計分析為核心的電子政務辦公系統(tǒng)，逐步形成涵蓋技工學校、區(qū)(縣)職業(yè)學校及各級各類民辦職業(yè)技能培訓機構的職業(yè)培訓信息管理網絡，為勞動者提供多渠道、多層次和方便、快捷的職業(yè)技能培訓服務；并建立職業(yè)技能鑒定工作網絡平臺，完善報名信息登錄、網上即時考試、知識點測評、證書打印、統(tǒng)計分析五大功能，解決鑒定流程時限過長、效率不高，質量難以監(jiān)控的問題。
