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新華社呼和浩特５月１６日電（記者張云龍）內(nèi)蒙古自治區(qū)霍林郭勒市探索推行“經(jīng)濟責任審計動態(tài)分級法”，加大對重點部門、關鍵崗位責任人履職行為的監(jiān)管，前移監(jiān)督關口，共審計發(fā)現(xiàn)違規(guī)和管理不規(guī)范資金２１５０萬元，作出處理決定和整改意見１８８條，對相關責任人作出了組織處理。 為解決領導干部離任審計時間跨度長且與干部任用步調(diào)不一致的矛盾，霍林郭勒市從２００７年試行任中審計，又于２０１２年探索推出“經(jīng)濟責任審計動態(tài)分級法”，主要做法是由綜合定級因素決定經(jīng)濟責任，由經(jīng)濟責任大小劃定審計級別，由審計級別高低確定審計頻率。 霍林郭勒市將行政決策、經(jīng)濟決策和資金分配權重，以及社會關注度和廉政風險高低等作為主要評定依據(jù)，綜合各單位的性質和行業(yè)特征，合理劃定經(jīng)濟責任。另外，根據(jù)年度項目資金使用情況、臨時重大資金額度、部門職能資金變化等對審計級別實行動態(tài)調(diào)整。 霍林郭勒市將審計級別定為三類，全市劃定出一級審計單位２０個、二級審計單位２８個、三級審計單位１９個。對一級審計單位，實行任中必審，每年審計數(shù)量要達到一級審計單位的３５％以上，三年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋；對二級審計級別，實行任中必審，每年審計數(shù)量要達到二級審計單位的２０％以上，五年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋；對三級審計級別，實行離任必審、任期滿五年必審、任中抽審，每年根據(jù)經(jīng)濟責任審計的任務量，選擇１—２個單位進行任中經(jīng)濟責任審計。 霍林郭勒市委書記寶音達來說，“動態(tài)分級法”的推行，對干部形成了從嚴監(jiān)管與提醒保護并行的監(jiān)督機制，在防控債務和廉潔從政以及防止“帶病上崗”“帶病提拔”等方面發(fā)揮了積極作用。 |