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4月15日，國(guó)土資源人才工作協(xié)調(diào)小組在京召開第四次全體會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央人才工作有關(guān)會(huì)議精神，總結(jié)評(píng)估2011年以來國(guó)土資源人才規(guī)劃實(shí)施情況，研究部署2014年工作任務(wù)。國(guó)土資源部黨組成員、副部長(zhǎng)、國(guó)土資源人才工作協(xié)調(diào)小組副組長(zhǎng)張少農(nóng)主持會(huì)議并講話。 會(huì)議明確，2014年人才工作要圍繞國(guó)土資源人才規(guī)劃組織實(shí)施這一工作主線，以推進(jìn)國(guó)土資源領(lǐng)域人才治理工作科學(xué)化和人才聚集能力現(xiàn)代化建設(shè)為總目標(biāo)，深化改革，完善體制機(jī)制，大力推進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才、土地科技緊缺人才、地質(zhì)勘查人才和高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，積極為生態(tài)文明、找礦突破和國(guó)土資源領(lǐng)域深化改革提供人才支撐。 張少農(nóng)強(qiáng)調(diào)，要按照部黨組提出的“抓好班子、帶好隊(duì)伍”的要求，找準(zhǔn)人才工作在國(guó)土資源工作大局中的位置，牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，把人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略貫徹到國(guó)土資源工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。 針對(duì)國(guó)土資源部連續(xù)多年院士遴選落空、目前在國(guó)內(nèi)國(guó)際具有影響力的領(lǐng)軍人才和杰出人才偏少的現(xiàn)實(shí)，張少農(nóng)強(qiáng)調(diào)，要高度重視和利用國(guó)家級(jí)人才工程計(jì)劃與制度平臺(tái)，大力培養(yǎng)國(guó)土資源高層次創(chuàng)新型科技人才。他指出，培養(yǎng)國(guó)家級(jí)高端人才是一項(xiàng)系統(tǒng)、長(zhǎng)期的工程，各單位、各部門要從思想上高度重視，把培養(yǎng)國(guó)家級(jí)人才作為一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措來對(duì)待，善于謀劃，持之以恒。 張少農(nóng)強(qiáng)調(diào)，要把推進(jìn)國(guó)土資源人才集聚體制機(jī)制創(chuàng)新作為人才工作的主要任務(wù)，全面提高人才效能和使用效益。今后，要抓住深化自然資源管理制度改革的有利契機(jī)，加大國(guó)土資源人才集聚體制機(jī)制創(chuàng)新。重點(diǎn)抓好制度頂層設(shè)計(jì)，注重發(fā)揮市場(chǎng)決定性作用和用人單位的主體作用。要不斷完善國(guó)土資源專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)定指標(biāo)體系，不斷探索以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，探索建立與地勘人才效用密切掛鉤的多元分配體系，探索國(guó)土資源榮譽(yù)制度，推行首席科學(xué)家、首席專家和地勘大師等制度。 國(guó)土資源人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位有關(guān)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。
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