開展民族地區(qū)干部與中央和國家機關及其他地區(qū)的交流，一直是加強民族地區(qū)干部隊伍建設和培養(yǎng)少數(shù)民族干部工作的一項重要內(nèi)容。這項工作分為兩個部分，一是選派西部地區(qū)和其他少數(shù)民族地區(qū)干部到中央、國家機關和經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，二是組織中央和國家機關及經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)的干部支援民族地區(qū)的建設。
從１９９０年開始，中央三部委組織了５０００多名西部地區(qū)和其他少數(shù)民族地區(qū)干部到中央國家機關和經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。據(jù)了解，參加過掛職鍛煉的干部，大部分已經(jīng)成長起來，多數(shù)進入了更高一級領導崗位，發(fā)揮了更重要的作用。
也是從這時起，黨中央、國務院進一步加強了干部援藏、援疆和支邊的力度。多年來，這些干部與當?shù)馗髯迦嗣窠⒘擞H密的聯(lián)系和深厚的感情，不僅在幫助民族地區(qū)發(fā)展上起到了巨大作用，而且為當?shù)馗髅褡甯刹康呐囵B(yǎng)和幫帶作出了卓越的貢獻。
一系列政策與舉措的實施，使少數(shù)民族干部隊伍的整體素質有了新的提高。目前，全國共有少數(shù)民族干部２９０多萬人，占干部隊伍總數(shù)的７．４％；全國機關縣（處）級以上干部中有少數(shù)民族干部４．５萬人，占同級干部總數(shù)的７．６％。
少數(shù)民族干部隊伍的發(fā)展壯大，充分體現(xiàn)了黨和政府對少數(shù)民族干部的重視，充分說明了黨的民族政策和干部政策的正確，充分表明了黨和人民對少數(shù)民族干部的信賴。正因為有了這樣一支力量，才為加強民族團結，維護祖國統(tǒng)一，加快民族地區(qū)經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展，促進各民族的共同繁榮，提供了有力的組織保證。
