培養(yǎng)民族干部，為少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展提供人力資源
年僅３８歲的維吾爾族干部阿力甫是新疆和田地區(qū)洛浦縣縣長，他是當(dāng)?shù)刈钅贻p的縣長，曾經(jīng)就讀于北京林業(yè)大學(xué)，后來又參加了少數(shù)民族干部培訓(xùn)班，還在北京市大興區(qū)掛職鍛煉過。
在新疆維吾爾自治區(qū)，一大批接受過高等教育、有豐富管理經(jīng)驗的少數(shù)民族干部成為新疆發(fā)展建設(shè)的主力軍。目前，新疆共有少數(shù)民族干部３６萬人，占全區(qū)干部總數(shù)的５１％。
少數(shù)民族干部是黨和國家干部隊伍的重要組成部分，是黨和政府聯(lián)系少數(shù)民族群眾的重要橋梁和紐帶。同新疆一樣，在全國其他民族地區(qū)，少數(shù)民族干部也同樣發(fā)揮著不可替代的作用。
民族干部的狀況是衡量一個民族發(fā)展水平的重要標(biāo)志。黨和政府一貫高度重視少數(shù)民族干部的培養(yǎng)、選拔使用，不斷加強和改進民族干部工作，努力培養(yǎng)和造就一支宏大的德才兼?zhèn)涞纳贁?shù)民族干部隊伍。
在我國，一切權(quán)力屬于全體人民。少數(shù)民族干部來自本民族人民群眾之中，熟悉本民族的歷史和現(xiàn)狀，熟悉當(dāng)?shù)卣巍⒔?jīng)濟、文化的特點，懂得本民族的語言文字、風(fēng)俗習(xí)慣和思想感情，了解本民族人民的要求，少數(shù)民族群眾也把他們作為自己利益的代表，對培養(yǎng)、選拔少數(shù)民族干部，對各級政權(quán)機關(guān)中有沒有本民族的代表人物十分關(guān)注。
黨和政府重視少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔由來已久。１９７８年，中央組織部和國家民委召開了少數(shù)民族干部工作座談會，制定了《關(guān)于少數(shù)民族地區(qū)干部工作的幾點意見》，強調(diào)各地必須認真落實少數(shù)民族干部政策；１９８４年，《民族區(qū)域自治法》頒布實施，其中有許多法律條文對培養(yǎng)和配備少數(shù)民族干部作出了規(guī)定，使這項工作不斷走向法制化；１９９３年、２０００年、２００５年中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家民委（簡稱“三部委”）３次召開全國培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作座談會，提出了新形勢下培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和政策措施。
