我們的工會在哪里？
——工會十六大代表關于新時期工會建設的思考
新華社北京１０月２１日電（新華社記者）我們的工會在哪里？有時它離我們很近，有時它又離我們很遠。
有人說，工會的存在只在我們交會費的那一刻；也有人說，搞文體活動時才感到工會的存在；還有人說，當工作、生活遇到困難，會想到工會……
工會到底應該是什么樣？它應該為職工做什么？能為職工做什么？參加中國工會十六大的代表對新時期工會建設展開了深入思考。
工會為什么會很“遠”？
前幾年在南方某企業(yè)，由于勞資矛盾升級，工會在維權上又不敢說話、不敢作為，導致部分職工要求成立自己的工會。在相當一部分人眼里，工會平時的工作就是“打牌照相，推拉彈唱”，輕輕松松。
“工會是一個職工的群眾組織，但這個群眾組織有時卻脫離了群眾?！惫蟠怼⑸蜿柺锌偣飨闲愣Y說，“把精力全放在搞表面花哨的活動上，實際上把工會的基本職能淹沒了。工會說到底，是要為職工服務的?！?/p>
重慶市渝中區(qū)總工會黨組書記、常務副主席葉梅代表說，實際上，工會要為職工服務的事情有很多。如維護職工合法權益方面，就包括幫職工進行工資協(xié)商、為職工提供法律援助、組織職工參與民主管理、監(jiān)督企業(yè)勞動保護等。其他還有幫扶困難職工、參與勞動法律建設、提高職工整體素質(zhì)……工會并不是沒事干。
“以前是計劃經(jīng)濟，職工工資、勞保都是國家統(tǒng)管，工會發(fā)揮余地有限。現(xiàn)在市場經(jīng)濟，工會工作變得紛繁復雜。因此，新時期工會作為職工群眾的代表，發(fā)揮職工與各方聯(lián)系的紐帶作用只能更加突出，而不是削弱?！惫蟠?、遂寧市工會主席何春林說。
目前，我國基層工會組織超過２７０萬個，工會會員達到２．８億，平均每個基層工會服務的會員就有一百多個。真要為這一百多號職工服好務，把他們在生產(chǎn)、生活中遇到的困難解決好，工會工作并不輕松。
“工會脫離群眾的總‘病根’是機關化、行政化傾向，因此，工會必須盡快從‘一般活動型’向‘綜合服務型’轉(zhuǎn)變?！本闲愣Y說。
工會怎么做才更“近”？
都說工會是“職工之家”，工會干部是職工的“娘家人”。但要讓職工真正認可這個“家”，感覺工會離自己很近，可絕不是平時發(fā)幾張電影票、買兩幅羽毛球拍子那么簡單。
“工會工作必須讓職工滿意，而不是只讓老板滿意。”工會十六大代表、沈陽鼓風機集團工會主席鄧長輝講了自己一個小例子。
想當年，他們公司剛剛搬到新區(qū)，很多員工單位離家變遠了，需要搭乘公司班車。但當時公司為了節(jié)約成本，還用著破舊的大巴車。不少職工反映，數(shù)九寒冬坐著透風的大巴車，到公司心都涼了。
鄧長輝選了一條最遠的班車線路坐坐看。１個多小時坐下來，“腳確實都凍木了?！彼麡O力向公司反映后不久，公司給員工更換了空調(diào)大巴。
“新時期企業(yè)工會工作的特點，就是心要離職工更近，主動作為，給職工‘送溫暖、送公平、送希望’?！闭劦焦ぷ魅绾巫屄毠M意，這個做了１４年工會主席的“老工會”說。
在新時期，代表職工和老板談判漲工資，是工會最讓職工“提氣”的一項職能。
重慶有個叫奇火鍋的火鍋連鎖企業(yè)，成立工會后，在重慶市總工會的指導下開始和老板進行工資集體協(xié)商。
火鍋企業(yè)員工流動性非常大。一方面，職工希望企業(yè)提供一個穩(wěn)定的就業(yè)崗位和合理的收入；另一方面，企業(yè)也需要用一個相對固定的工資能夠留住員工。由于餐飲業(yè)工資收入隨意性較強，重慶市總工會就依據(jù)勞動合同法、勞動保護條例、重慶市最低工資標準等相關法律法規(guī)，同時結(jié)合勞資雙方的需求，幫助雙方達成了一個比較滿意的工資標準。
“工會要主動維權、制度化維權，不能是職工有困難了才來找工會，而是工會要發(fā)現(xiàn)職工什么困難，然后主動去替職工解決。”鞠秀禮說。
工會的創(chuàng)新之路在哪里？
“做好工會工作，要以改革創(chuàng)新精神加強工會組織自身建設。”——新時期，黨中央對工會工作提出了新要求。
社會在變化，事業(yè)在發(fā)展，工會工作要跟上時代步伐。工會工作的創(chuàng)新之路到底在哪里？
工會十六大代表、湖北宜昌市總工會主席劉學甫告訴記者，從去年開始，宜昌市總工會就開始探索建立了“網(wǎng)格工會”，加強基層組織建設。
宜昌市總工會利用宜昌城市的信息化系統(tǒng)，將城區(qū)１００多個社區(qū)劃成１０００多個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格都配備一名管理人員，在市總工會的電腦屏幕上都有顯示。只需鼠標一點，就知道這個地方有多少單位、多少流動人員。
“每個管理員在網(wǎng)格內(nèi)都能單獨的成立工會，不具備條件的就加入到網(wǎng)格工會聯(lián)合會中，這樣實現(xiàn)樣了職工群眾全覆蓋，基本解決了工會在小微企業(yè)職工服務難的問題。”他說。
工會十六大代表、廣東省總工會主席黃業(yè)斌表示，工會十六大明確了今后五年的目標任務，工會的創(chuàng)新之路，就是要從理念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新等方面入手，把職工群眾滿意不滿意作為根本標尺，在組織體制、運行機制、活動方式等方面不斷改進創(chuàng)新，擴大工作覆蓋面，增強工作實效。
“工會不是一個部委，也不是一級黨委政府，我們的主戰(zhàn)場是企業(yè)，企業(yè)職工才是我們服務的主要對象?！秉S業(yè)斌說。（記者樊曦、齊中熙、林紅梅、安蓓、林暉、高敬）
