新華社沈陽8月16日電（記者 趙超）中組部、人力資源社會保障部和國家公務員局16日共同組織召開全國公務員考試錄用工作會議。中組部副部長、人力資源社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民在會上表示，當前和今后一個時期，公務員考錄工作將堅持和完善中國特色的考錄制度，維護公平性，提高科學性，確保安全性。
堅持“凡進必考”不動搖
面向社會考試錄用公務員，是被實踐證明最公平、最科學、最被人民群眾認可的方法。據(jù)統(tǒng)計，2008年以來，全國通過考試共錄用公務員90多萬人，有效改善了公務員隊伍結構，增強了黨政機關活力，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了可靠的組織保障。
尹蔚民表示，今后各級黨政機關補充主任科員以下非領導職務公務員，必須堅持“凡進必考”，發(fā)揮考錄在機關補充人員中的主渠道作用。
“要嚴把隊伍‘入口’關，堅決杜絕違反規(guī)定不考而入的情況發(fā)生?！币得裾f。
堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的選拔標準
尹蔚民指出，公務員考錄的筆試面試主要是對考生“才”的方面測評，錄用考察則是對“德”的情況測查，根據(jù)當前公務員隊伍建設的實際情況，要特別重視在“德”的方面把好關。
他認為，公務員考錄工作要秉持“為黨和人民的事業(yè)選人，按黨和人民的意愿選人”的原則，確保把政治業(yè)務素質過硬、符合黨政機關需要的優(yōu)秀人才選拔出來，源源不斷地充實到黨的執(zhí)政骨干隊伍中去，使黨和國家事業(yè)的發(fā)展薪火相傳。
堅持面向基層的用人導向
截至2012年，除部分特殊職位外，省級以上黨政機關全部實現(xiàn)了從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員中考錄的目標，改善了領導機關公務員隊伍的經(jīng)歷結構。尹蔚民表示，注重基層選拔導向，形成黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，體現(xiàn)了考錄工作的政治要求。
尹蔚民同時指出，市（地）以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關要積極采取措施，吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考，使基層機關成為人才建功立業(yè)和健康成長的基地。
“今后，要加大從優(yōu)秀村干部和大學生‘村官’等服務基層項目人員定向招錄公務員的力度。要積極探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務員的辦法?！币得裾f。
