新華社濟(jì)南８月１日電（記者王海鷹）山東省十二屆人大常委會(huì)第三次會(huì)議１日表決通過(guò)《山東省勞動(dòng)合同條例（修訂草案）》，規(guī)定勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽應(yīng)支付兩倍工資。
根據(jù)新修訂的條例，勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者在用人單位安排下繼續(xù)提供勞動(dòng)，用人單位自勞動(dòng)合同期滿之日起超過(guò)一個(gè)月未滿一年未與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
新條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同期滿之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一年不與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的，視為與勞動(dòng)者已經(jīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
新條例還加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者隱私權(quán)的保護(hù)，規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人信息予以保密，除依法應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容外，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，不得公開或者利用其個(gè)人信息”。
《山東省勞動(dòng)合同條例》于２００１年頒布。為進(jìn)一步保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，此次進(jìn)行了修訂。新條例自２０１３年１０月１日起施行。
