新華社北京１０月１１日電（記者趙超）記者１１日從中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局獲悉，２０１３年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員將進(jìn)一步探索分級分類考試。
據(jù)了解，中央機(jī)關(guān)招錄職位將分為中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)、市（地）級以下直屬機(jī)構(gòu)、專業(yè)性較強(qiáng)的部門（單位）等類別，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別。對專業(yè)性較強(qiáng)的單位（如銀監(jiān)會、證監(jiān)會）和非通用語職位的招錄，探索實(shí)行“２＋Ｘ”模式，即除進(jìn)行公共科目（行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論）考試外，報(bào)考人員于２０１２年１１月２４日統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試，以滿足招錄機(jī)關(guān)對專業(yè)人才的需求。
記者還了解到，考試期間，中央公務(wù)員管理機(jī)關(guān)將加強(qiáng)與公安、工信、教育、衛(wèi)生等部門的合作，加大防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用力度，打擊非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和助考作弊集團(tuán)，營造安全考試環(huán)境；積極倡導(dǎo)誠信報(bào)考，對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施，不斷完善公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，建立健全公務(wù)員錄用報(bào)考者誠信檔案；認(rèn)真落實(shí)中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于糾正公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘中不正之風(fēng)的實(shí)施意見》，加大違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和查處，切實(shí)防治公務(wù)員考錄工作中的不正之風(fēng)。
