新華社合肥4月17日電（記者 徐博 姜剛）人力資源和社會保障部副部長邱小平在17日召開的全國勞動關(guān)系工作座談會說，人力資源和社會保障系統(tǒng)將用三年左右時間集中攻堅(jiān)，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。
邱小平說，當(dāng)前我國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系仍然面臨不少困難和挑戰(zhàn)。一方面，勞動關(guān)系領(lǐng)域還存在一些影響和諧穩(wěn)定的突出問題。另一方面，我國正處在經(jīng)濟(jì)社會加快轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的繼續(xù)深化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的加快轉(zhuǎn)變，勞動關(guān)系利益主體多元化、利益訴求多樣化的態(tài)勢將更加凸顯，對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提出了更高的要求。
他說，今年勞動關(guān)系工作重點(diǎn)要抓好七項(xiàng)工作：一是積極開展規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理專項(xiàng)行動，全面摸清底數(shù)，開展清理整頓，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，完善監(jiān)管制度。二是全面開展治理拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動，著眼源頭綜合治理，著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，用三年左右時間集中攻堅(jiān)，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。
三是深入推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動，進(jìn)一步提高小企業(yè)勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)勞動合同簽訂率達(dá)到80%的目標(biāo)。四是繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進(jìn)集體協(xié)商工作，擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋范圍，增強(qiáng)集體協(xié)商的實(shí)效性。
五是改進(jìn)和加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)調(diào)控，按照“提低、擴(kuò)中、調(diào)高”的總體要求，繼續(xù)加大企業(yè)工資收入分配制度改革力度，進(jìn)一步健全宏觀調(diào)控體系。六是進(jìn)一步做好勞動標(biāo)準(zhǔn)管理工作，完善勞動標(biāo)準(zhǔn)體系，引導(dǎo)和督促企業(yè)全面落實(shí)各項(xiàng)國家勞動標(biāo)準(zhǔn)。七是繼續(xù)深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，進(jìn)一步總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。
邱小平強(qiáng)調(diào)，各級人力資源社會保障部門要主動適應(yīng)形勢發(fā)展變化的新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)形勢分析研判，加大改革創(chuàng)新力度，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，確保勞動關(guān)系工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。
