烏魯木齊市沙依巴克區(qū)有4家多年未成立工會(huì)的“老大難”企業(yè)，新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)黨組書記李明任組長(zhǎng)的工作組在走訪時(shí)，了解到“招工難”正困擾這幾家企業(yè)。工作組當(dāng)即與各勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)系，當(dāng)天各服務(wù)大廳就張貼出企業(yè)的招工信息。面對(duì)工會(huì)干部的真情真心，一家企業(yè)負(fù)責(zé)人承諾：“20天內(nèi)，一定建立工會(huì)組織?！?/p>
3月16日，記者從工作組了解到，已有兩家企業(yè)正籌備召開(kāi)職工代表大會(huì)，正式組建工會(huì)；另兩家也在沙依巴克區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，穩(wěn)步推進(jìn)建會(huì)工作。
到困難職工多的企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜的企業(yè)、工會(huì)工作推進(jìn)有難度的企業(yè)去，傾聽(tīng)基層職工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員、普通群眾的意見(jiàn)和建議，為他們解疑釋惑，推動(dòng)解決職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問(wèn)題，“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)全面啟動(dòng)后，新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)立即分成8個(gè)工作組赴全區(qū)調(diào)研走訪，下地州、進(jìn)企業(yè)、走街道、蹲社區(qū)，并推動(dòng)各地州市工會(huì)、產(chǎn)業(yè)廳局工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。
“放下架子撲下身子、走出機(jī)關(guān)接上地氣、深入基層激發(fā)活力?！弊灾螀^(qū)總工會(huì)黨組書記李明說(shuō)，“全疆各級(jí)工會(huì)要扎扎實(shí)實(shí)沉到企業(yè)中，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)解決難題；工會(huì)干部更要緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，在實(shí)踐中增進(jìn)對(duì)基層的了解，提高工會(huì)干部的服務(wù)能力?！泵康揭惶幷{(diào)研點(diǎn)，工會(huì)干部都會(huì)遞上“服務(wù)職工聯(lián)系卡”，以便讓職工能隨時(shí)聯(lián)系上他們。
“真沒(méi)想到，在我們最困難的時(shí)候，能迎來(lái)工會(huì)干部的走訪，幫我們出主意脫困。”3月2日，在工廠停產(chǎn)、職工放假的烏魯木齊清泉山陶瓷建材有限公司，工作組從解決企業(yè)急需資金入手，到出主意利用廠房進(jìn)行庫(kù)房租賃，企業(yè)負(fù)責(zé)人的臉上露出了久違的笑容。
走訪、座談、摸底調(diào)研中，工會(huì)干部了解到一些突出存在的問(wèn)題，大多集中在工會(huì)組織建設(shè)、職工培訓(xùn)、集體合同、社會(huì)保障等方面：一些改制企業(yè)職工工資、福利待遇相對(duì)較低；部分行業(yè)存在勞動(dòng)強(qiáng)度較大，職工休假無(wú)法保證，法定節(jié)假日補(bǔ)助加班工資不能支付的現(xiàn)象；而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，遇到的困難集中在招工難、留人難、融資難等方面。
目前，對(duì)企業(yè)和職工的訴求，新疆各級(jí)工會(huì)正在將它們分類分層、著手解決：對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)層面的問(wèn)題，工會(huì)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)幫助解決；對(duì)于法律法規(guī)層面的問(wèn)題，爭(zhēng)取從更高層面推動(dòng)化解；對(duì)于需要政府層面解決的問(wèn)題，形成專題報(bào)告；對(duì)于群體易發(fā)、規(guī)模性、熱點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)職業(yè)敏感性，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并做工作；對(duì)于企業(yè)困難職工層面的問(wèn)題，除工會(huì)幫扶資金外，動(dòng)員社會(huì)各方力量，從根本上、更大范圍推動(dòng)社會(huì)關(guān)心救助；對(duì)于基層工會(huì)層面的問(wèn)題，要堅(jiān)持幫助基層工會(huì)履行職能、開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用。（記者趙曉展）
