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當(dāng)職工權(quán)益受損時(shí)——陜西工會(huì)探索創(chuàng)新幫扶之路
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2012年03月21日 07時(shí)17分   來源:工人日?qǐng)?bào)

    至今,陜西旬陽縣小河鎮(zhèn)的羅彥良仍然心存感念:“要不是陜西省、延安市、黃龍縣三級(jí)工會(huì)出面,我們?nèi)艺娌恢肋@個(gè)年怎么過?!比ツ?1月,他在黃龍一家煤礦的工傷事故中受重傷,礦方將他丟到外地一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院耗時(shí)磨神,年關(guān)將近,又百般施壓,催逼他私了出院。

    陜西三級(jí)工會(huì)接報(bào)后展開聯(lián)合維權(quán),省總派出經(jīng)驗(yàn)豐富的公職律師張玉林遠(yuǎn)赴醫(yī)院、煤礦,延安市總常務(wù)副主席李中興、黃龍縣總主席馮偉親自督辦,終于在春節(jié)前圓滿結(jié)案。

    這是陜西各級(jí)工會(huì)以援助中心體系為抓手,打造社會(huì)化、經(jīng)?;S權(quán)機(jī)制的一個(gè)縮影。

    (一)

    按照“救急濟(jì)難、拾遺補(bǔ)缺、保障生活”的定位,陜西援助中心體系運(yùn)行之初,更多的是向困難職工的生活救急用力,以確保不因燃眉之急出現(xiàn)意外。但隨著幫扶的深入,陜西省總發(fā)現(xiàn),有相當(dāng)一部分職工的困境是因身陷比較復(fù)雜的勞動(dòng)爭議而彷徨無助,或因個(gè)體單薄面對(duì)強(qiáng)勢(shì)的機(jī)構(gòu)無力撼動(dòng),或因利益關(guān)系過于龐雜而理不清頭緒,或因不明權(quán)利義務(wù)而訴求不當(dāng),這時(shí)急需組織依法給予專業(yè)的維權(quán)援助。

    作為職工利益的代言人,工會(huì)當(dāng)仁不讓?!叭绻皇前l(fā)錢救助,那只能叫做救助站,工會(huì)更主要的責(zé)任應(yīng)該是應(yīng)職工之急,及時(shí)發(fā)起維權(quán)援助,否則職工權(quán)益、社會(huì)穩(wěn)定都難以保障?!标兾魇】傂纬晒沧R(shí)。

    2003年8月,陜西省總在援助中心新成立了職工法律服務(wù)中心,開門接待職工信訪,向職工提供專業(yè)的法律服務(wù)。

    時(shí)值國企加速改革改制,大量的職工在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),涉及切身利益之爭。一時(shí)門庭若市。特別是2005年以后,職工信訪直線上升,到2008年達(dá)到峰值,當(dāng)年省總困難職工援助中心接訪并處理的案件超過3000起,涉及包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工9000多人。這一年,全省工會(huì)各級(jí)援助中心接到投訴1.4萬宗,涉及職工3.5萬人。這一時(shí)期,矛盾多發(fā),加之勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的覺醒,工資分配、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)爭議焦點(diǎn)凸現(xiàn),是工會(huì)信訪干部記憶最深的“連軸轉(zhuǎn)”階段。

    “我們通過組織協(xié)調(diào)化解、依法調(diào)解、答疑解惑、代寫法律文書、代理職工參與勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟等5大手段,應(yīng)對(duì)職工上訪,提供法律服務(wù),維護(hù)合法權(quán)益,力求做到件件有著落、事事有回音?!睆堄窳指嬖V記者。

    這一時(shí)期,各級(jí)工會(huì)本著“以最小成本實(shí)現(xiàn)職工利益最大化”的出發(fā)點(diǎn),在處理勞動(dòng)爭議中進(jìn)行了積極探索,出現(xiàn)了西安市碑林區(qū)總的職工信訪勞動(dòng)爭議調(diào)解室、洋縣工會(huì)勞動(dòng)爭議仲裁庭、岐山縣總勞動(dòng)爭議調(diào)解中心、石泉縣總和漢陰縣總農(nóng)民工維權(quán)代表制度等許多工作、制度創(chuàng)新。

    據(jù)統(tǒng)計(jì),多年來,陜西各級(jí)工會(huì)通過援助中心這個(gè)窗口,接待包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工來信來訪741543人次,給予法律援助2755人次,大量的社會(huì)矛盾在此消解、平復(fù)。

    (二)

    至今,李增成、李增兵兄弟提起陜西省總就贊不絕口。2006年哥哥李增成從陜西平利縣農(nóng)村到山西太谷縣打工,不幸工傷致殘,弟弟李增兵由此踏上漫漫維權(quán)路。鑒于兄弟倆異常貧苦,而責(zé)任企業(yè)百般推諉,陜西省總困難職工援助中心自一接訴就把此案作為典型案件進(jìn)行辦理。但跨省維權(quán),援助中心雖動(dòng)用多種手段,仍然一波三折。后來總算推進(jìn)到太谷縣法院并獲勝訴,卻不料又遭遇執(zhí)行難,經(jīng)省總援助中心反復(fù)幫助討要,到2011年4月僅執(zhí)行回1萬元賠償。

    在此情況下,中心將案件上提,由陜西省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席黃瑋親自督辦。很快,經(jīng)由陜西省高院院長安東跨省協(xié)調(diào),3位法官親赴太谷縣,推動(dòng)該縣法院加大執(zhí)行力度,于去年5月24日將剩余賠償全部執(zhí)行到位?!扒昂?年,我們都快絕望了,是工會(huì)的堅(jiān)持和幫助才走到今天的?!崩钤霰f。

    這類案件,從省總援助中心到市、縣兩級(jí)中心,每年辦結(jié)的都不在少數(shù)。王春雷說:“對(duì)于協(xié)調(diào)化解、依法調(diào)解仍然沒有結(jié)果的案件,我們各級(jí)中心該出手時(shí)就出手,直接幫助職工、農(nóng)民工走勞動(dòng)仲裁甚至到法院打官司?!?/p>

    作為具有示范全省作用的省總援助中心,每年?!疤簟眱深惏讣苯愚k理:一是有典型、樣本意義的案件;二是案情復(fù)雜、難度明顯很大的案件。

    在此過程中,省總援助中心總結(jié)摸索出了一套辦案方法,形成了一套成熟的分門別類處理維權(quán)案件的程序。其中,兩項(xiàng)已作為陜西省總別具特色的制度受到廣泛關(guān)注:

    一是重大疑難維權(quán)事案領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦制度。自2006年始,陜西省總實(shí)行了“主席信訪接待日”制度,由省總主席、副主席輪流,在每月第一周抽出一天時(shí)間,到設(shè)在省總困難職工援助中心的職工信訪室坐班,直接接待上訪職工,現(xiàn)場(chǎng)解決維權(quán)案件,并重點(diǎn)督辦、協(xié)調(diào)處置重大疑難勞動(dòng)信訪案件。5年來,通過該制度累計(jì)解決重大疑難維權(quán)事案105起。這些案件中,不少案件社會(huì)影響較大,如多家國防企業(yè)數(shù)十位退休老工程師為50年代供給制學(xué)習(xí)期間工齡遺漏要求補(bǔ)正信訪案,一批“五七家屬工”主張社會(huì)保險(xiǎn)群訪問題協(xié)調(diào)化解案,等等?,F(xiàn)在,領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦制度已在各級(jí)工會(huì)得到推廣。

    二是疑難信訪事案研判會(huì)制度。近年來,針對(duì)一些長期懸而未決的、歷史遺留的、錯(cuò)綜復(fù)雜的疑難信訪事案,陜西省總迎難而上,首創(chuàng)研判會(huì)制度,邀請(qǐng)政府部門專業(yè)人士、大專院校教授學(xué)者研究討論,抽絲剝繭,厘清關(guān)系,抓住主要矛盾,集思廣益,拿出切實(shí)可行的解決思路。實(shí)行該制度以來,一批積案、難案獲得解決或走上了解決之途。

    (三)

    援助中心最初是著眼于救急救難而設(shè),但隨著運(yùn)行的深入,陜西省總發(fā)現(xiàn),一定量個(gè)體訴求的重復(fù)即意味著一個(gè)具有普遍性的問題。因此,該體系又發(fā)展出一項(xiàng)新的重要職能,即從大量個(gè)案中發(fā)現(xiàn)普遍性問題,然后上升到?jīng)Q策層面推動(dòng)宏觀維權(quán)。陜西省總副主席李向柱稱之為“勞動(dòng)關(guān)系的觀測(cè)站和減壓閥”。

    2007年,一些退休老人陸續(xù)到陜西省總援助中心反映“老無所養(yǎng)(養(yǎng)老金)、老無所醫(yī)(醫(yī)保)”,進(jìn)一步的了解發(fā)現(xiàn)這些人基本上都是“五七工廠”、勞動(dòng)服務(wù)公司或街道集體企業(yè)的退休職工,因?yàn)槠髽I(yè)絕大多數(shù)早已解散,導(dǎo)致他們多年來生活無著,艱難度日。

    據(jù)此,省總在當(dāng)年與省政府的第十八次聯(lián)席會(huì)議上,提交了《關(guān)于解決集體企業(yè)無養(yǎng)老金退休人員生活保障問題的建議》,引起省政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視。最終,陜西省政府專門出臺(tái)政策,每月給予這些老人480元的生活補(bǔ)助并確定逐年提高,同時(shí)每年報(bào)銷取暖費(fèi)。

    近年來,從援助中心信訪中發(fā)現(xiàn)的具有普遍性的問題,形成議題并提交到省總工會(huì)與省政府聯(lián)席會(huì)的,共有4次,其中3個(gè)已由政府出臺(tái)政策從根本上解決,1個(gè)正在推動(dòng)解決之中。

    不僅如此,援助中心還建立了一項(xiàng)制度,即每隔一段時(shí)間,對(duì)職工來訪進(jìn)行匯總分析,以發(fā)現(xiàn)問題,掌握動(dòng)向,并及時(shí)以送閱件、信訪報(bào)表分析、《要情反映》等形式向省總領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,對(duì)有關(guān)宏觀決策起到了參謀作用。

    “長遠(yuǎn)看,在做好幫扶、服務(wù)的同時(shí),更加突出維權(quán)和法律援助是援助中心工作深化發(fā)展的方向。”陜西省總常務(wù)副主席顧東武說。

 
 
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