新華社北京８月１８日電（記者 趙仁偉）記者１８日從北京市委組織部獲悉，北京市２０１１年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作歷時(shí)三個(gè)多月，最終確定了３５個(gè)局級(jí)和１０３個(gè)處級(jí)職位的任職人員。在局級(jí)職位任職人員中具有研究生學(xué)歷的２７人，占７７.１％。
在北京市政府新聞辦公室１８日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，北京市委組織部副部長(zhǎng)、新聞發(fā)言人劉宇輝介紹，北京市２０１１年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作得到社會(huì)廣泛關(guān)注，共有７６３７人參加報(bào)名。公選報(bào)名期間，公招網(wǎng)公選網(wǎng)頁(yè)點(diǎn)擊量近２００萬(wàn)次。
據(jù)介紹，最終確定的３５個(gè)局級(jí)職位任職人員，平均年齡４１歲，最小的３６歲，最大的４７歲；女干部３人；非中共干部５人。其中，具有博士學(xué)位的１０人，占２８.６％，碩士學(xué)位的１５人，占４２.９％；具有高級(jí)職稱的２３人，占６５.７％。在１０３個(gè)處級(jí)職位任職人員中，平均年齡３５歲，最小的２９歲，最大的４５歲；具有研究生學(xué)歷的６８人，占６６％。
劉宇輝解釋說(shuō)，這次公選中錄用人員的學(xué)歷比較高，在一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了北京市的局處級(jí)有關(guān)崗位對(duì)高素質(zhì)、高水平的人才有吸引力。不過(guò)，在公開選拔中并不是唯學(xué)歷選拔，在筆試面試的考評(píng)環(huán)節(jié)，很注重測(cè)試應(yīng)試人員的綜合能力素質(zhì)。此外，公選的考試和學(xué)歷教育的考試有很大區(qū)別，公選考試更側(cè)重實(shí)際操作的能力和對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)以及工作方法。
為進(jìn)一步提高公選工作透明度，北京市在此次公開選拔過(guò)程中，及時(shí)將公選啟動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試面試、組織考察等各階段工作的有關(guān)情況向社會(huì)公開。面試中，進(jìn)一步擴(kuò)大半結(jié)構(gòu)化面試評(píng)委數(shù)量，繼續(xù)邀請(qǐng)黨代表、人大代表和政協(xié)委員擔(dān)任群眾評(píng)委。
