當(dāng)前福建部分地區(qū)、企業(yè)，尤其是沿海地區(qū)企業(yè)在招工中存在結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)象，對(duì)此，福建省人力資源和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)等八個(gè)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)工作的意見(jiàn)》，提出十大措施，進(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)。
據(jù)了解，一些企業(yè)用工穩(wěn)定性差、流失率高是造成用工短缺的主要原因。因此，千方百計(jì)留住員工、保持員工穩(wěn)定性是緩解企業(yè)用工需求緊張的最有效辦法之一。
為此，《意見(jiàn)》指出：推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，合理配置人力資源，降低對(duì)勞動(dòng)力的過(guò)度依賴(lài)；指導(dǎo)企業(yè)提升人力資源管理水平，健全職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，改善用工環(huán)境；大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，挖掘潛在的勞動(dòng)力，滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)技能人才的需求；實(shí)施積極扶持政策，探索建立企業(yè)穩(wěn)定員工隊(duì)伍獎(jiǎng)勵(lì)制度，促進(jìn)企業(yè)招得進(jìn)、留得住員工；主動(dòng)面向企業(yè)開(kāi)展用工指導(dǎo)，對(duì)信用度高、用工規(guī)范、職工隊(duì)伍穩(wěn)定的企業(yè)，在推薦人員、提供服務(wù)方面給予優(yōu)先安排；謀劃布置“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“海西招聘行動(dòng)”和“十萬(wàn)崗位送基層”各類(lèi)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，搭建企業(yè)與求職者的對(duì)接平臺(tái)；組織開(kāi)展“企業(yè)誠(chéng)信用工承諾”活動(dòng)，營(yíng)造誠(chéng)信用工的良好氛圍，提升福建企業(yè)公信力；積極推進(jìn)12580海西求職平臺(tái)建設(shè)，引導(dǎo)更多勞動(dòng)者和企業(yè)通過(guò)語(yǔ)音平臺(tái)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程求職和招聘；支持和推進(jìn)工會(huì)組建工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧上的積極作用；積極為外來(lái)務(wù)工人員提供子女就學(xué)、廉租住房等相關(guān)公共服務(wù)。（記者 吳鐸思）
