新華社長春１０月１１日電（記者 馬揚）記者從１１日召開的吉林省人才工作會議上獲悉，吉林省將加大對人才培養(yǎng)工作的力度，計劃到２０２０年建成與開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū)、新型工業(yè)基地、農(nóng)村經(jīng)濟強省相適應(yīng)的區(qū)域人才強省。未來，吉林省人才評價機制將向注重實踐和貢獻傾斜。
吉林省省長王儒林強調(diào)，今后，吉林省將從四方面加強人才工作：一是確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制的人力資源開發(fā)；根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，積極發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，率先推動人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。建立健全政府、社會、用人單位和個人多元化的人才發(fā)展投入機制，調(diào)動社會各方面積極參與人才投資。
二是以創(chuàng)新型科技人才為重點，組織實施好“雙百千萬”人才計劃，培養(yǎng)和造就一批規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍；充分依托重大人才培養(yǎng)計劃、重大科研和工程項目、重點科研基地等平臺，鼓勵和支持科研人員向企業(yè)集聚和自主創(chuàng)業(yè)，造就一批高層次創(chuàng)業(yè)人才和團隊；結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，抓緊引進一批海外域外高層次人才。
三是積極構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)、有利于科學(xué)發(fā)展的人才工作體制機制；注重從基層和生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進、造就人才；建立長吉圖人才制度改革試驗區(qū)；建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機制，注重靠實踐和貢獻評價人才；改革各類人才選拔任用方式，提高選人用人公信度；建立政府部門宏觀調(diào)控、市場主體公平競爭、中介組織提供服務(wù)、人才自主擇業(yè)的人才流動配置機制，建立健全人才交流合作機制，促進人才資源有效配置；建立健全與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)人才價值、有利于激發(fā)人才活力和維護人才合法權(quán)益的激勵保障機制。
四是大力營造有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境，使各類人才都能夠盡情發(fā)揮自己的聰明才智；實施人才收入稅收優(yōu)惠政策，加快建設(shè)技術(shù)交易和成果轉(zhuǎn)化服務(wù)措施。
