新華社貴陽9月17日電(記者李勁峰)貴州省今年從省直單位選派59名處級(jí)干部到基層掛職,同時(shí)從各市(州、地)選派44名干部到省直單位掛職,以此加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,著力提高基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。
記者從16日召開的2010年貴州省直單位與基層互派干部掛職工作動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)上了解到,貴州省今年通過干部自愿報(bào)名、組織審查推薦的方式,從省直單位選派了59名處級(jí)干部到建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)、安順試驗(yàn)區(qū)和省級(jí)農(nóng)村改革試點(diǎn)縣及有關(guān)縣掛職,同時(shí)從各市(州、地)選派44名干部到省直單位掛職,并從省直有關(guān)單位選派6名干部到省信訪局掛職鍛煉。掛職鍛煉時(shí)間為期一年。
為建立形成干部從基層一線鍛煉成長(zhǎng)的培養(yǎng)鏈,貴州省委要求,地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)空缺時(shí),應(yīng)注重從具有基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才中選拔,并逐步提高省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部中具有基層工作經(jīng)歷的干部的比例。
據(jù)了解,近年來,貴州省通過選派干部到基層和省直單位掛職,為各級(jí)干部提供實(shí)踐鍛煉機(jī)遇,大力改善省直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),樹立關(guān)心重視基層干部工作的導(dǎo)向,做到既讓具有基層經(jīng)歷的優(yōu)秀干部到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)來,又讓缺乏基層經(jīng)歷的優(yōu)秀干部到基層去。
據(jù)介紹,2009年8月,貴州省委組織部就集中選派101名干部到省直單位和基層掛職,提高了掛職干部的黨性修養(yǎng)、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,得到了掛職單位和干部職工的肯定。