已經在事業(yè)單位工作35年的中國東方演藝集團有限公司人力資源部主任張忠奇，第一個簽署了企業(yè)勞動合同。這是首批六家中央文化藝術單位人員身份“事轉企”過程中的一幕。記者12日從文化部獲悉，文化部系統(tǒng)六家轉企改制試點單位全部1020個事業(yè)編制已由中編辦批準核銷，全部職工納入企業(yè)勞動合同管理、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
去年11月10日，由中國東方歌舞團（國家歌舞團）、中國文化報社、文化部文化市場發(fā)展中心和中國演出管理中心轉企改制組建的中國東方演藝集團有限公司、中國文化傳媒集團有限公司、中國動漫集團有限公司同日誕生，創(chuàng)造了第一家中直院團整體轉制、第一家部委主管主辦報社整體轉制、第一次組建中央動漫企業(yè)等多項歷史紀錄。此前，文化系統(tǒng)已有中國對外演出中心、中國對外藝術展覽中心轉企改制組建的文化“央企”——中國對外文化集團公司。文化部按照“可核查、不可逆”的要求，著力推動四家集團公司嚴格實行規(guī)范轉制，為全國文化系統(tǒng)經營性文化事業(yè)單位轉企改制作出了表率。
據(jù)文化部有關負責人介紹，文化部此次推進深化改革，注重人文關懷與柔性操作，有三大創(chuàng)新之處：第一次在“事轉企”改革中，把制定人員身份轉換方案列入必經規(guī)程。第一次實現(xiàn)以職工代表大會形式集中反映職工正當利益訴求。第一次在部級單位中，聘請轉企改制專項法律顧問全程參與改革方案制定與實施。（李舫、束麗娜）
