新華社長(zhǎng)沙６月９日電（記者 陳黎明）記者從湖南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年７月１日至明年６月３０日，湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)將得到大幅度提高。
據(jù)介紹，經(jīng)湖南省人民政府同意，２０１０年７月１日至２０１１年６月３０日，湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分五檔，分別調(diào)整為８５０元／月、８００元／月、７２５元／月、６５０元／月、６００元／月。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也分五檔分別調(diào)整為：８．５元／小時(shí)、８元／小時(shí)、７．５元／小時(shí)、６．８元／小時(shí)、６元／小時(shí)。
湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬、住房補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼以及特殊工作環(huán)境下的津貼等。
記者了解到，今年湖南省委首次提出，要讓城鄉(xiāng)居民收入增幅與人均ＧＤＰ增幅基本保持同步。而以往，工資增長(zhǎng)幅度往往低于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)幅度。
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳介紹，最低工資保障制度，是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而建立的一種法律制度。勞動(dòng)者只要在法定工作時(shí)間內(nèi)，或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付的工資就不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
