新華社重慶５月６日電（記者 郭立）《重慶市公務員錄用考察辦法（試行）》近日頒布實施，這是重慶市首個針對公務員錄用考察工作制定的規(guī)范性文件。
《考察辦法》按照“主管—組織—實施”的層級關系，首次對各級公務員主管部門、市級機關和各招錄機關的職責權限進行了明確界定，使各地各部門各司其職、各盡其責；針對考察內容不清的狀況，《考察辦法》首次明確公務員考察須圍繞“政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律”等六個方面進行，并對每個方面的內容進行了細致的條文表述，增強了可操作性。同時，《考察辦法》堅持實地考察原則，規(guī)定考察組必須由２人以上組成，要深入到考察對象所在單位（學校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）和公安派出所等進行廣泛的個別談話，力求客觀、公正、全面地掌握考察對象的基本情況和日常表現(xiàn)。考察組成員要經共同研究、統(tǒng)一意見后，提出考察結論建議。
《考察辦法》首次明確了錄用考察程序，要求必須按照考察預告、個人總結、個別談話、查閱檔案、撰寫考察報告的先后順序進行，首次明確規(guī)定考察期限一般為３０個工作日，如因特殊情況確實不能按期完成的，也需報市公務員主管部門批準后才可適當延長，使考察工作效率大為提高。同時，針對以往考察機關反映較強烈的淘汰標準不明確的問題，《考察辦法》首次明確規(guī)定了“不合格”的具體情形，凡屬于“被黨政機關、事業(yè)單位辭退后不滿五年的”、“在公務員錄用考試過程中有違規(guī)違紀行為的”等９種情形之一的，一律“一票否決”，這不僅增加了考察工作的可操作性，也最大限度地壓縮了“人為操作”的空間。
《考察辦法》規(guī)定，“考察對象凡對考察結論有異議的，可在接到通知之日起７個工作日內向招錄機關所在區(qū)縣公務員主管部門或市級機關書面申請復核考察結論，各區(qū)縣公務員主管部門或市級機關應在７個工作日內做出復核結論”?！犊疾燹k法》還規(guī)定考察組必須保守秘密，不得泄露考察情況和考察對象個人隱私，以體現(xiàn)對報考人員的尊重，盡量減少對報考人員在今后工作、生活中的影響。
