新華社廣州９月１日電（記者 毛一竹）“干什么考什么”“讓干得好的人答得好”，這是1日開始的廣東公開遴選省政府工作部門副廳級干部的命題原則。廣東省委組織部部長胡澤君說：“選拔考試的所有科目都不需要復(fù)習(xí)?？碱}貼近廣東實(shí)際、貼近政府部門的特點(diǎn)、貼近遴選職位的素質(zhì)要求，完全不需要死記硬背?！?/p>
１日舉行的素質(zhì)測試包括筆試和人機(jī)測試兩部分，是公開遴選副廳級干部的第一輪考試。這項(xiàng)測試主要針對省政府工作部門副職所應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能。走出筆試考場的廣東省科技廳政策法規(guī)處處長周海濤說：“這次選拔考試的命題緊密結(jié)合實(shí)際工作，對我來說也是個(gè)學(xué)習(xí)的過程。”
判斷題、單選題、多選題、論述題、案例題……上午進(jìn)行的筆試長達(dá)３小時(shí)，題目涵蓋了政治、法律、哲學(xué)、歷史、計(jì)算機(jī)等方方面面的內(nèi)容?！皶r(shí)間短，題量大”－－來自廣東省政府工作部門的應(yīng)試者走出考場后開始熱烈地討論考題，許多人忍不住抱怨，時(shí)間太短，多選題的正確率很沒把握。
華南師范大學(xué)（特聘）經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授諶新民說，筆試的考面很廣，多項(xiàng)選擇題要判斷準(zhǔn)確難度較大，這是因?yàn)閷Ω睆d級干部的素質(zhì)要求高，估計(jì)筆試的分?jǐn)?shù)不會(huì)太低，但要拿高分不容易。
試卷中一道考“政績觀”的案例分析題給應(yīng)試者留下了深刻的印象。題目先后給出山區(qū)縣縣委書記、某省信訪局副局長、某市市長的三個(gè)案例，要求考生回答兩個(gè)問題：“用馬克思主義觀點(diǎn)看待政績”、“怎樣按照科學(xué)發(fā)展觀的要求樹立和落實(shí)正確的政績觀”。
廣東省政府外事辦的蔣振欽說：“考察副廳級干部的政績觀非常必要，這道題的答案能反映出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政理念具有怎樣的高度、深度，能考出干部的真實(shí)能力?！睆V東省經(jīng)貿(mào)委的陳女士也表示，題目中的工作案例很深刻，反映了工作中的真實(shí)現(xiàn)象，也引發(fā)我們思考應(yīng)該如何改進(jìn)工作。
諶新民分析，今年考核副廳級干部，考試的取向性強(qiáng)調(diào)行政能力、協(xié)調(diào)能力和管理水平。ＧＤＰ是考核政績的一項(xiàng)重要指標(biāo)，但若全面考慮就要按科學(xué)發(fā)展觀樹立落實(shí)績效觀，山區(qū)縣不能單純用ＧＤＰ考核，信訪局按傳統(tǒng)考核也不易衡量，所以應(yīng)試者要首先把握科學(xué)發(fā)展觀，在現(xiàn)代決策思維下做出政策抉擇，才能真正樹立落實(shí)正確的政績觀。
胡澤君說：“這次公開遴選的重要意義在于進(jìn)一步強(qiáng)化‘讓善于科學(xué)發(fā)展的人上’。廣東思想解放，各工作部門參與公開遴選的積極性很高，接下來我們還要根據(jù)機(jī)構(gòu)改革的情況繼續(xù)嘗試多種多樣的選拔方式?！?/p>
