新華社濟(jì)南３月１日電（記者董學(xué)清）記者從山東省經(jīng)貿(mào)委了解到，從今年開始，山東大力實(shí)施企業(yè)全員培訓(xùn)工程，力求全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)新一代產(chǎn)業(yè)大軍，為企業(yè)的振興和長遠(yuǎn)發(fā)展打好人才基礎(chǔ)。
當(dāng)前，受國際金融危機(jī)的影響，山東部分企業(yè)開工不足，如何穩(wěn)定企業(yè)、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保護(hù)好人力資源這個(gè)最重要的生產(chǎn)力，成為山東省企業(yè)職工培訓(xùn)工作面臨的新課題。他們要求經(jīng)營暫時(shí)遇到困難、開工不足的企業(yè)，抓住目前生產(chǎn)任務(wù)不重的時(shí)機(jī)，以提升職工的生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)和安全生產(chǎn)能力為重點(diǎn)，搞好職工全員培訓(xùn)。
據(jù)山東省職工教育辦公室負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前圍繞山東“保發(fā)展、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革”采取的一系列措施，主要突出了以下幾方面的培訓(xùn)工作重點(diǎn)。一是圍繞擴(kuò)大內(nèi)需，開拓市場(chǎng)，重點(diǎn)開展?fàn)I銷方式、營銷能力、品牌建設(shè)、現(xiàn)代物流、會(huì)展經(jīng)濟(jì)等方面的培訓(xùn)；二是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)需要，積極開展勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律、安全知識(shí)和操作規(guī)范等內(nèi)容的培訓(xùn)；三是圍繞建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，深入開展以產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的質(zhì)量管理培訓(xùn)；四是圍繞信息化帶動(dòng)工業(yè)化、運(yùn)用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的需要，大力開展信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)；五是圍繞企業(yè)節(jié)能減排的要求，開展節(jié)能環(huán)保技術(shù)、節(jié)能和環(huán)保法規(guī)、清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面的培訓(xùn)；六是圍繞鋼鐵、汽車、船舶、石化、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造和電子信息九個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃和新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的實(shí)施，對(duì)職工搞好職業(yè)崗位能力培訓(xùn)。
山東省經(jīng)貿(mào)委要求企業(yè)建立和完善職工培訓(xùn)與考核、使用、管理相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制。企業(yè)新招人員，都要經(jīng)過嚴(yán)格的就業(yè)前培訓(xùn)和上崗前培訓(xùn)；對(duì)職工培訓(xùn)不到位，達(dá)不到要求的，新上項(xiàng)目不得投入生產(chǎn)和運(yùn)營。同時(shí)，上級(jí)主管部門要把企業(yè)開展職工培訓(xùn)的情況作為考核企業(yè)績效的重要依據(jù)；企業(yè)要把職工參加培訓(xùn)的情況作為職工上崗、轉(zhuǎn)崗、職務(wù)聘任、職稱評(píng)聘、工資獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。
