新華社杭州２月１８日電（記者 岳德亮）針對(duì)當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響仍在加深、就業(yè)壓力明顯增大的現(xiàn)狀，浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳等日前決定，對(duì)于符合近一年來(lái)不裁員或沒(méi)批量裁員等條件的困難企業(yè)，將享受多項(xiàng)“特殊照顧”政策，借以進(jìn)一步支持鼓勵(lì)企業(yè)減少裁員，穩(wěn)定用工崗位。
根據(jù)這個(gè)省的規(guī)定，此次幫扶的對(duì)象是就業(yè)容量大、就業(yè)貢獻(xiàn)率高，受當(dāng)前金融危機(jī)影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，但有望恢復(fù)的困難企業(yè)。
而且，能享受幫扶政策的困難企業(yè)須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，近一年來(lái)不裁員或沒(méi)批量裁員，已制定在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等穩(wěn)定員工隊(duì)伍措施，且生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家、省及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策（國(guó)家、省限制的行業(yè)和企業(yè)除外）。
據(jù)浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳介紹，符合上述條件的困難企業(yè)，由企業(yè)提出申請(qǐng)，將允許其在一定時(shí)期內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳執(zhí)行期為２００９年之內(nèi)，緩繳期限最長(zhǎng)不超過(guò)６個(gè)月，緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不加收滯納金。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等５項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例也實(shí)行臨時(shí)性下浮，具體幅度相當(dāng)于企業(yè)繳費(fèi)統(tǒng)籌部分１個(gè)月的額度。
同時(shí)，支持困難企業(yè)通過(guò)開展職工在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊(duì)伍，需要享受資金補(bǔ)助的可在培訓(xùn)前向所在地勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門提出申請(qǐng)。實(shí)行更加靈活的工時(shí)制度，企業(yè)根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和生產(chǎn)特點(diǎn)可以申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行以月或以季為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制有困難的企業(yè)，還可以申請(qǐng)實(shí)行以半年或一年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等部門還指出，將使用失業(yè)保險(xiǎn)基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余較多的統(tǒng)籌地區(qū)在確保當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期按時(shí)足額支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的前提下，２００９年內(nèi)可從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)６個(gè)月。
但是對(duì)于困難企業(yè)經(jīng)過(guò)多方努力仍不得不實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，浙江省表示，其可在企業(yè)與工會(huì)或職工依法平等協(xié)商一致后，簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議。
為了給企業(yè)減負(fù)，浙江省政府此前表示，今年要落實(shí)增值稅轉(zhuǎn)型、出口退稅、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠和涉企行政事業(yè)性收費(fèi)取消、暫停等政策，預(yù)計(jì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)４００億元以上。
今年１月中旬，在杭州市召開的全市社會(huì)責(zé)任建設(shè)先進(jìn)企業(yè)表彰大會(huì)上，中國(guó)重汽集團(tuán)杭州發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司、杭州橡膠(集團(tuán))公司等２００家企業(yè)莊嚴(yán)承諾：積極承擔(dān)和履行社會(huì)責(zé)任，做到不裁員，與廣大職工一起共渡難關(guān)。
