新華社濟(jì)南１月７日電（記者 張曉晶）山東今年將進(jìn)一步擴(kuò)大科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)范圍，研究建立干部選拔任用工作責(zé)任制，進(jìn)一步探索實(shí)行市、縣委書記用人行為離任檢查制度。
記者日前從山東省組織部長會(huì)議上了解到，山東將研究建立干部選拔任用工作責(zé)任制，實(shí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，并將進(jìn)一步探索實(shí)行市、縣委書記用人行為離任檢查制度。實(shí)行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”和選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，評(píng)議和調(diào)查結(jié)果作為評(píng)價(jià)黨委及組織部門工作的重要指標(biāo)，并在一定范圍內(nèi)公開。
去年，山東在干部提名環(huán)節(jié)進(jìn)行了“兩公開、四差額”（公開空缺職位及職位要求，公開選任程序及選任方法，實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決）試點(diǎn)。今年，將在選任縣市區(qū)黨政正職中試行。同時(shí)，在部分市開展規(guī)范干部任用初始提名和常委會(huì)討論任用干部差額票決的試點(diǎn)。
此外，為深化干部人事制度改革，山東省決定進(jìn)一步完善干部選拔任用工作信息公開機(jī)制，不斷提高選人用人的公開性和透明度，試行提名情況在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)公開和接受監(jiān)督。
