新華社福州１２月１５日電（記者 沈汝發(fā)）福建省日前召開協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議，決定采取積極措施應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，依法維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。
福建省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議主席、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)賴詩卿表示，服務(wù)企業(yè)的措施主要有：切實(shí)幫助困難企業(yè)解決用工管理、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整等方面的問題；加強(qiáng)對(duì)關(guān)閉、破產(chǎn)、停產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)性裁員企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)；完善企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，提高對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)服務(wù)水平；區(qū)別不同情況指導(dǎo)符合條件企業(yè)及技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)實(shí)施不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作的審批指導(dǎo)服務(wù)工作，對(duì)符合審批條件的企業(yè)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)簡(jiǎn)化審批程序，及時(shí)辦理，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
同時(shí)，組織開展服務(wù)企業(yè)百日行動(dòng)，開展“五個(gè)送”宣傳月活動(dòng)：送一場(chǎng)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》專題講座；送一套勞動(dòng)保障法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)依法維權(quán)；送一套企業(yè)《勞動(dòng)合同法范本》，分類指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同；送一場(chǎng)勞動(dòng)保障政策現(xiàn)場(chǎng)咨詢會(huì)，為企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)工時(shí)及技能培訓(xùn)和法律咨詢服務(wù)；送一場(chǎng)中小企業(yè)用工招聘會(huì)，幫助中小型企業(yè)解決用工需求和用工管理等問題。
在警惕金融危機(jī)對(duì)勞動(dòng)用工影響的同時(shí)，職工權(quán)益受侵害情況不能視而不見。賴詩卿表示，要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。當(dāng)前正處于企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)重組的有利時(shí)機(jī)，但要慎用“裁員”這種手段，國有企業(yè)要帶頭履行社會(huì)責(zé)任，盡可能不裁員或少裁員。對(duì)于不得不進(jìn)行裁員的企業(yè)，要對(duì)員工有必要的尊重和良好的溝通，防止雙方矛盾激化。另外，要跟蹤勞動(dòng)關(guān)系方面出現(xiàn)的新情況、新問題，抓緊研究有關(guān)預(yù)案，應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的問題。
