新華社北京４月１４日電（記者 安蓓）中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)１４日公布的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果表明，９５．８％的被調(diào)查者對(duì)“優(yōu)秀企業(yè)家一定具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感”表示認(rèn)同。
根據(jù)１４日發(fā)布的《２００７·中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告》，在對(duì)４５８６位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的問(wèn)卷調(diào)查中，只有３．７％的人不同意這一說(shuō)法。
大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)同企業(yè)的根本責(zé)任是“為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”和“促進(jìn)國(guó)家的發(fā)展”，所占比重分別為８７．４％和７８．４％。贊同企業(yè)的根本責(zé)任是“為股東創(chuàng)造利潤(rùn)”的比重相對(duì)較低，為６７．９％。
不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在認(rèn)同社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，也比較關(guān)注企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的成本。調(diào)查顯示，６９．７％的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為“履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)增加企業(yè)的成本”，不同意的占２８．８％。
８３．２％的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)“企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性”評(píng)價(jià)為“非常重要”或“比較重要”。１１．５％的被調(diào)查者認(rèn)為“不太重要”，認(rèn)為“沒(méi)有影響”的僅占３．８％。
調(diào)查顯示，６５．２％的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為過(guò)去三年企業(yè)社會(huì)責(zé)任感“有所提高”或“明顯提高”。９０％的企業(yè)在過(guò)去一年不同程度地參與了社會(huì)捐贈(zèng)?！疤嵘髽I(yè)品牌形象”被認(rèn)為是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的首要?jiǎng)右颉?/p>
被調(diào)查的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為，污染環(huán)境和不講誠(chéng)信是企業(yè)不履行社會(huì)責(zé)任最突出的表現(xiàn)。
調(diào)查顯示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)不高、社會(huì)誠(chéng)信缺失以及社會(huì)相關(guān)部門沒(méi)有履行好自己的責(zé)任是導(dǎo)致企業(yè)缺乏社會(huì)責(zé)任感的主要原因。
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心主任王佩亨說(shuō)，這表明要促進(jìn)企業(yè)更好地履行公益責(zé)任，不僅需要提高企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的社會(huì)責(zé)任感，而且需要健全相關(guān)制度，創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境和輿論環(huán)境。
中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)是由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心批準(zhǔn)于１９９３年成立的調(diào)查機(jī)構(gòu)。本次調(diào)查是該機(jī)構(gòu)組織的第１４次全國(guó)性企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年度跟蹤調(diào)查。調(diào)查涉及制造、采掘、批發(fā)和零售、房地產(chǎn)、建筑等行業(yè)。其中，國(guó)有企業(yè)占１２．８％，有限責(zé)任公司占４５．８％，股份有限公司占１５．５％，私營(yíng)企業(yè)占１１％。
