新華社南昌１１月１７日電（記者沈洋）記者從１６日至１７日在南昌舉行的全國勞動爭議處理工作座談會上獲悉，我國將進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解體系建設(shè)，努力形成企業(yè)、政府和社會共同化解勞動糾紛的良好局面。
目前，企業(yè)協(xié)商和調(diào)節(jié)機(jī)制在化解勞動爭議方面的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有發(fā)揮出來，與勞動爭議協(xié)商處理的實(shí)際需要還有差距。勞動和社會保障部為此要求各級勞動保障部門積極主動與同級工會組織、企業(yè)組織研究推動勞動爭議調(diào)解體系建設(shè)問題。一是要進(jìn)一步建立健全企業(yè)內(nèi)部預(yù)防、解決勞動爭議的機(jī)制，在指導(dǎo)、幫助企業(yè)加強(qiáng)勞動調(diào)節(jié)委員會建設(shè)的同時，積極探索培育勞動關(guān)系雙方自主協(xié)商解決勞動糾紛的機(jī)制，提高企業(yè)內(nèi)部自主協(xié)商解決糾紛的能力。二是要進(jìn)一步在企業(yè)外部強(qiáng)化勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)節(jié)和政策咨詢服務(wù)功能，逐步在統(tǒng)一機(jī)構(gòu)下實(shí)行調(diào)節(jié)和仲裁的相對分立。三是要進(jìn)一步在企業(yè)聚集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū)探索建立區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織，充分利用基層勞動保障服務(wù)所和人民調(diào)解組織，形成勞動爭議社會調(diào)節(jié)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
我國已建立區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織８８９１個。２００５年全國區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織共受理勞動爭議案件６．５萬件，調(diào)解成功率達(dá)７９％。其中，浙江省已在８６０個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會或仲裁派出庭，實(shí)現(xiàn)勞動爭議處理機(jī)制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。
