廣西田林縣通過實(shí)施以人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用為主要思路的強(qiáng)縣戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)人才開發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展共贏。2005年財(cái)政收入突破億元的田林縣，最近又獲廣西2005年度縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步獎(jiǎng)。
田林縣農(nóng)產(chǎn)品和礦產(chǎn)資源十分豐富，享有中國(guó)“金倉庫”美譽(yù)。但是長(zhǎng)期以來，由于缺乏人才 ，觀念相對(duì)落后，自身的資源優(yōu)勢(shì)難以轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。近年來，該縣在自治區(qū)人事廳的幫扶下，探索出一條人才開發(fā)與產(chǎn)業(yè)互動(dòng)、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互促進(jìn)的新路子。
借用“外腦”規(guī)劃發(fā)展藍(lán)圖。由自治區(qū)人事廳推動(dòng)，國(guó)家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)吳曉華帶領(lǐng)的一批專家來到田林。他們用了大半年的時(shí)間，對(duì)田林縣域經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了一次全面的“會(huì)診”，深入分析研究了田林“十一五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目等重大問題，提出了建設(shè)“五個(gè)田林”、構(gòu)建“一廊四區(qū)”特色區(qū)域經(jīng)濟(jì)框架。人事廳還選擇“20萬頭優(yōu)質(zhì)肉用黃牛產(chǎn)業(yè)化”等若干重大項(xiàng)目，組織區(qū)內(nèi)有關(guān)專家開展項(xiàng)目可行性研究，推動(dòng)優(yōu)勢(shì)資源開發(fā)，已有33家企業(yè)來田林考察洽談投資項(xiàng)目。
縣里圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作組織干部外出取經(jīng)。2005年共選派296名干部到區(qū)內(nèi)外掛職鍛煉或?qū)W習(xí)培訓(xùn)，先后3次組織72名干部到福建、四川等地考察。干部的業(yè)務(wù)能力提升了，隊(duì)伍建設(shè)激活了，執(zhí)政能力也得到實(shí)實(shí)在在的提高。
在區(qū)人事廳籌資十余萬元?jiǎng)?chuàng)建的基層人才培訓(xùn)教育示范基地里，干部和群眾正在通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，聽世界銀行廣西網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中心的專家講課，并當(dāng)場(chǎng)就自己關(guān)心的問題與專家進(jìn)行交流。這樣一種低成本、經(jīng)常性和“零距離”基層人才培訓(xùn)模式受到群眾的歡迎。此外，縣里還請(qǐng)來專家舉辦種桑養(yǎng)蠶培訓(xùn)班，組織部分黨員和養(yǎng)牛專業(yè)戶到廣西畜牧研究所等地參觀、培訓(xùn)，開拓視野、啟發(fā)思路；通過成立養(yǎng)殖協(xié)會(huì)等方式培養(yǎng)農(nóng)民的合作意識(shí)和組織管理能力?！耙煌鸵黄贰碑a(chǎn)業(yè)開發(fā)扎實(shí)推進(jìn)，優(yōu)質(zhì)肉牛養(yǎng)殖示范基地、西洋南瓜種植示范片、野花椒示范片相繼落成。（記者劉昆、文藝橙）
