新華社上海８月１７日電（記者季明）記者１７日從浦東新區(qū)政府獲悉，上海浦東新區(qū)獲得人事部正式批準，突破外資在中外合資人才中介機構(gòu)中的股權比例不得超過４９％的政策上限，允許外方合資者對人才中介機構(gòu)實現(xiàn)絕對控股。
浦東新區(qū)政府１７日宣布，人事部已經(jīng)開始在浦東開展中外合資人才中介機構(gòu)試點改革，今后在浦東新區(qū)成立中外合資人才中介機構(gòu)，外方合資者可以控股，擁有的股份比例最多不超過７０％，其他條件仍按《中外合資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。
此外，浦東還宣布將對引進的優(yōu)秀人才中介機構(gòu)實施財政補貼。對新引進的國際、國內(nèi)知名人才中介機構(gòu)，其實現(xiàn)的營業(yè)收入、利潤總額形成浦東新區(qū)地方財力部分，兩年內(nèi)給予１００％補貼，后兩年給予５０％補貼，對這些人才中介機構(gòu)在購買或租借自用辦公用房方面也有補貼。
與其他要素市場相比，浦東新區(qū)人才市場的開放開發(fā)相對滯后，國際知名的人才中介服務機構(gòu)屈指可數(shù)，人才中介服務行業(yè)產(chǎn)值相對較低，這是浦東大力引進國內(nèi)外優(yōu)秀人才中介機構(gòu)的主要原因。根據(jù)浦東新區(qū)“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，到２０１０年，浦東新區(qū)人才總量將從２００５年的４３萬人增加到７３萬人，如何通過市場化手段將更多優(yōu)秀人才配置到浦東的各行各業(yè)，這是浦東人才中介服務市場需要回答的重要課題。
允許外資在中外合資人才中介機構(gòu)中占有更多股權比例，也是對現(xiàn)有人才市場進行有效監(jiān)管的一次探索。據(jù)統(tǒng)計，目前在上海登記注冊的中外合資人才中介機構(gòu)有２４家，但實際上從事“獵頭”事務的外資公司遠不止這些，很多外資人才中介機構(gòu)往往以會計師事務所、咨詢管理公司、辦事處等形式登記。
浦東新區(qū)人事局副局長黃鐘說，進一步向外資開放人才中介服務市場，可以使過去“隱形”的外資人才中介機構(gòu)公開從事人才中介服務，政府管理對象得以明確，也可以在實踐中探索和完善人才市場監(jiān)管制度。浦東新區(qū)的探索，可以為我國履行入世承諾、在逐步開放服務市場的同時建立國家人才安全機制提供實踐經(jīng)驗。（完）
