新華社濟南８月３日電（王志、趙永德）能否按時簽訂勞動合同，對維護勞動者特別是農民工的合法權益至關重要。近日，山東省勞動和社會保障廳、總工會、企業(yè)聯(lián)合會及企業(yè)家協(xié)會，聯(lián)合制訂全省全面推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案，將用三年時間實現(xiàn)各類企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合同。
目前，山東省已全面啟動勞動用工登記，主要以用人單位招用勞動者的時間、簽訂（續(xù)訂）勞動合同起止時間、勞動合同期限、解除或終止勞動合同的時間、社會保障卡號碼等為內容。同時，與企業(yè)形成事實勞動關系并補簽勞動合同人員、退休返聘人員、勞務派遣人員等企業(yè)多種用工形式，也將被納入登記范圍。到２００８年底，山東將基本實現(xiàn)勞動合同動態(tài)管理，并實現(xiàn)省、市、縣三級勞動用工登記數(shù)據聯(lián)網。
根據方案，山東還將探索建立企業(yè)簽訂勞動合同人數(shù)與工資稅前列支辦法。凡依法簽訂勞動合同并在勞動合同管理部門備案的用人單位發(fā)生的工資，可按訂立勞動合同的人數(shù)和計稅工資標準的規(guī)定，在稅前列支，從而充分調動企業(yè)自覺簽訂勞動合同的積極性。
此外，山東還將建立用人單位勞動合同格式文本備案制度。針對不同行業(yè)以及不同類型用工的特點，由勞動保障部門分類制訂規(guī)范、簡明、實用的勞動合同示范文本并向社會公布。各用人單位要及時修訂本單位勞動合同格式文本，并向勞動保障部門備案。
據記者了解，到今年年底，山東將確保各類企業(yè)的勞動合同簽訂率達到８０％以上；到２００８年底，實現(xiàn)勞動者普遍簽訂勞動合同，并基本實現(xiàn)全省勞動合同管理信息化、規(guī)范化和法制化。（完）
