新華社濟南７月７日電（記者王志）能否按時簽訂勞動合同，對維護勞動者特別是農(nóng)民工的合法權益至關重要。從近日召開的山東省勞動工資工作會議上獲悉，山東將力爭在三年內(nèi)實現(xiàn)各類企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同，其中年內(nèi)全省非國有企業(yè)勞動合同簽訂率將達到８０％。
山東省勞動和社會保障廳廳長矯學柏介紹，為有效提高勞動合同簽訂率，從今年起，山東將在全省范圍內(nèi)開展“勞動合同制度實施三年行動計劃”，力爭用三年時間實現(xiàn)各類企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同，基本實現(xiàn)勞動合同管理的規(guī)范化、法制化。
日前，山東省勞動和社會保障廳、工商局、總工會等五部門聯(lián)合發(fā)文規(guī)定，將嚴格規(guī)范企業(yè)用工行為。凡具有用工行為的非公有制企業(yè)，均應在勞動者第一個工作日之前，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，與勞動者簽訂勞動合同。已簽合同中對勞動報酬等主要條款規(guī)定過于原則的，要在與職工協(xié)商一致的基礎上進行細化。
矯學柏介紹，山東將全面建立以勞動合同管理為基礎的勞動用工登記制度，各地也將建立完善本地區(qū)的勞動用工數(shù)據(jù)庫，以實現(xiàn)對企業(yè)與勞動者簽訂、終止勞動合同的動態(tài)監(jiān)管。同時，山東將重點加強對企業(yè)重組改制后的勞動用工管理，完善與勞動合同制度相配套的內(nèi)部工資分配、勞動保護等制度，以使勞動關系處理不留隱患。
目前，山東已加大對企業(yè)用工的監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同或違法用工以及拖欠工資的用人單位，將依法嚴肅處理。（完）
