勞動和社會保障部有關(guān)負責(zé)人6月30日在接受記者采訪時說，多年的探索、實踐表明，解決就業(yè)問題有四條主要渠道：一是由勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；二是由企業(yè)吸納就業(yè)；三是由政府開發(fā)公益崗位安置就業(yè)；四是由國有大中型企業(yè)通過主輔分離分流安置富余人員。
我國積極的就業(yè)政策主要就是圍繞這四條渠道，對不同的就業(yè)對象進行相應(yīng)的扶持和幫助。
今后三到五年，是我國勞動年齡人口增長的高峰期，也是下崗失業(yè)人員再就業(yè)的攻堅期，又是農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的加速期，就業(yè)的壓力非常集中，迫切需要廣開就業(yè)門路，擴大就業(yè)機會。因此，這位負責(zé)人表示，當(dāng)前的首要問題，是開發(fā)更多的就業(yè)崗位、創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，鼓勵和支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，通過推動創(chuàng)業(yè)來促進就業(yè)。這是促進就業(yè)的一條主干道，也是解決我國當(dāng)前就業(yè)問題的主攻方向。
據(jù)悉，勞動和社會保障部已決定在“十一五”期間實施能力促創(chuàng)業(yè)計劃。在2006年至2010年5年內(nèi)，對200萬城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，每1人創(chuàng)業(yè)平均可帶動3人就業(yè)。解決我國就業(yè)問題，必須建立長效機制，實現(xiàn)經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動；而推動創(chuàng)業(yè)來促進就業(yè)，正是建立長效機制的重要切入點。這位負責(zé)人說。
據(jù)了解，最近兩年，全國1460萬實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員中，230萬人成為個體工商戶，22萬人創(chuàng)辦了私營企業(yè)，兩項合計共有17％的下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。（記者 鄭勇）
