為了掌握企業(yè)2006年春季用工需求，勞動(dòng)保障部日前統(tǒng)一組織北京、天津、大連、青島、煙臺(tái)、威海、上海、南京、蘇州、無錫、常州、杭州、寧波、溫州、泉州、廣州、深圳、佛山、東莞、惠州、武漢、成都、西安等23個(gè)城市的勞動(dòng)保障部門，對(duì)轄區(qū)內(nèi)部分企業(yè)進(jìn)行了一次問卷調(diào)查。上述城市共有2606家企業(yè)接受了本次調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示：
——大部分企業(yè)春季用工需求旺盛。計(jì)劃在春節(jié)之后的2個(gè)月內(nèi)招用新員工的企業(yè)超過80%，其中有40%的企業(yè)將在春節(jié)后半個(gè)月內(nèi)招用新員工，屆時(shí)企業(yè)招用的外地員工人數(shù)將比春節(jié)之前增加15%。
——企業(yè)招工重視文化程度、技能水平和年齡。在企業(yè)新的用工需求中，83%的崗位要求具有初中以上文化程度，53%的崗位需要達(dá)到初級(jí)工以上的技能水平，62%的崗位要求年齡在18－25歲之間。
——?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)招聘成為企業(yè)招工的首選途徑。在回答“企業(yè)打算通過哪幾種途徑招新員工”這個(gè)問題時(shí)，79%的企業(yè)選擇了“到本地勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘”，57%的企業(yè)選擇了“招聘廣告”， 52.5%的企業(yè)選擇了“通過老員工從家鄉(xiāng)帶過來”，27%選擇了“從勞務(wù)基地招聘”。
——企業(yè)預(yù)期支付的員工工資進(jìn)一步增加。在被調(diào)查的企業(yè)中，有63%的企業(yè)預(yù)計(jì)2006年員工工資將有所增加。普通員工平均月工資預(yù)計(jì)為949元。工資預(yù)期較高的是長(zhǎng)江三角洲地區(qū)，為1063元/月，較低的是中西部地區(qū)，為723元/月。工資預(yù)期較高的行業(yè)為交通運(yùn)輸業(yè)（1175元/月）、醫(yī)藥制造業(yè)（1107元/月）、建筑施工業(yè)（1039元/月）、機(jī)械制造業(yè)（1021元/月）；工資預(yù)期較低的行業(yè)為批發(fā)和零售業(yè)（871元/月）、住宿餐飲業(yè)（769元/月）、玩具制造業(yè)（717元/月）。
二○○六年二月六日
