針對職工超時加班越來越普遍的問題，福建省政府要求推行定員定額工作制，以事先確定工作量的方法避免超時加班。
福建省政府日前下發(fā)的《關于在全省推進勞動定員定額工作意見的通知》中明確提出，勞動定員定額是企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術組織條件下，采用科學合理的方法，預先規(guī)定完成某項工作任務所需要的人工耗費及所需要的人員數(shù)量。推行定員定額工作制，有助于企業(yè)核算勞動者勞動報酬、維護職工合法權益，也有助于合理組織勞動和提高勞動生產(chǎn)率。
通知要求，具體的勞動定員定額標準應根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品特點而確定，但總體上要逐步縮小估工成分，改進過去沿襲幾十年的經(jīng)驗估工和傳統(tǒng)統(tǒng)計分析方法，運用科學性較強的技術測定等多種形式的先進計算方法。
據(jù)了解，福建將成立勞動定員定額協(xié)會和勞動定員定額標準化技術委員會，負責勞動定員定額有關規(guī)章制度和相關標準制定的組織工作，參與勞動定員定額標準草案的審查工作。（記者 吳鐸思）
