新華社青島５月１１日電（記者徐冰） 從４月２０日起，青島市勞動保障局組織開展了企業(yè)遵守工時規(guī)定情況專項檢查，查處企業(yè)超時加班、不按規(guī)定支付加班費等違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動者的休息休假權(quán)利。
從目前檢查的情況看，職工群眾的勞動法律意識有明顯增強，企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的情況有所改善。
“五一”黃金周期間，用人單位與職工因加班導(dǎo)致的勞資糾紛明顯增多，青島市勞動保障局為此將這一專項檢查延長到６月底。他們一方面對用工重點行業(yè)、企業(yè)遵守工時制度的情況進(jìn)行排查，建立監(jiān)管臺賬，及時查處違法違規(guī)行為；另一方面，暢通舉報投訴渠道，開通了１４部舉報投訴電話，同時設(shè)立案件專門受理窗口。
據(jù)青島市勞動保障局提供的數(shù)據(jù)，截至目前，市勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查服裝、電子、工藝品等勞動密集型企業(yè)３１５戶，涉及職工５５５６３人，其中存在超時加班行為的７８戶，涉及職工１．１７萬人。全市１４部舉報投訴電話共接聽群眾來電５１２個，其中投訴舉報電話９５個。
青島市勞動保障局負(fù)責(zé)人表示，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾投訴舉報的情況，他們將把所有受理案件通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行迅速分流，并指定主辦監(jiān)察員，實行包案到人，并納入督查程序，定期公布督查情況，直至結(jié)案反饋完成為止。對經(jīng)查實用人單位確實存在超時加班等違反勞動保障法律法規(guī)情形的，勞動保障部門將依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，給予警告、責(zé)令限期改正、罰款等處罰。（完）
