新華社北京５月１８日電（記者 張宗堂）為逐步解決農(nóng)村地區(qū)師資力量薄弱和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，教育部、財政部、人事部、中央編辦決定組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”，今后５年，每年將招收２到３萬名高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅縣縣以下農(nóng)村義務(wù)教育階段學校任教。
記者１８日從教育部獲悉，“特崗計劃”將在西部１１個省、自治區(qū)、直轄市以及納入國家西部開發(fā)計劃的湖北、海南部分“兩基”攻堅縣和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的部分團場實施。招聘對象和條件要求是：以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生；取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在３０歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生；參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
據(jù)了解，“特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設(shè)立專項資金，用于特設(shè)崗位教師的工資性支出，并按人均年１.５萬元的標準與地方政府據(jù)實結(jié)算。教師在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于１.５萬元的，高出部分由地方政府承擔。
根據(jù)這一計劃規(guī)定，被錄用為“特崗計劃”的教師聘期三年，聘期滿后，鼓勵其繼續(xù)從事教育工作，并允許自主重新?lián)駱I(yè)。對自愿留在本校或其他當?shù)貙W校任教、經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)由當?shù)刎斦摀涔べY，享受當?shù)亟處熗却?。對重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
計劃還規(guī)定，“特崗計劃”的實施可與“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的特設(shè)崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設(shè)崗位教師３年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的３年基層教學實踐。
目前，各省、自治區(qū)、直轄市正在抓緊組織“特崗計劃”的實施工作，今年的教師招聘工作將于６月中旬結(jié)束，被聘用的教師將于秋季開學時到崗任教。（完）
