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國(guó)資委近日發(fā)出《關(guān)于做好中央企業(yè)2005年度財(cái)務(wù)決算和2006年度財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的通知》，通知要求中央企業(yè)要加強(qiáng)成本費(fèi)用管理，努力增收節(jié)支，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用的過(guò)快增長(zhǎng)，并提出具體指導(dǎo)意見(jiàn)。
通知提出，中央企業(yè)控制成本過(guò)快增長(zhǎng)，一是要進(jìn)一步加大成本費(fèi)用控制力度，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，建立健全成本管理責(zé)任制和目標(biāo)成本考核制度，積極開(kāi)展對(duì)標(biāo)挖潛降耗，努力降低成本，增收節(jié)支，增強(qiáng)盈利能力。二是規(guī)范成本費(fèi)用核算，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)成本費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，合理確認(rèn)和計(jì)量當(dāng)期成本費(fèi)用，不得多列多支、多提多攤或少轉(zhuǎn)少計(jì)、少提少攤。三是要嚴(yán)格控制人工成本過(guò)快增長(zhǎng)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)收入分配政策和國(guó)資委有關(guān)工作要求，加強(qiáng)工資、住房、保險(xiǎn)及其他福利開(kāi)支管理，經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)壓縮人工成本支出規(guī)模；未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值的企業(yè)，不得計(jì)提和發(fā)放新增效益工資。
通知還對(duì)中央企業(yè)如何切實(shí)加強(qiáng)利潤(rùn)分配管理，有效維護(hù)投資者的合法權(quán)益提出明確要求。一是企業(yè)在利潤(rùn)分配過(guò)程中應(yīng)在符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的前提下，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)積累情況制定科學(xué)、合理的利潤(rùn)分配方案，并及時(shí)將利潤(rùn)分配方案報(bào)國(guó)資委備案。二是企業(yè)在利潤(rùn)分配過(guò)程中，必須首先彌補(bǔ)以前年度虧損，不得在彌補(bǔ)虧損前進(jìn)行利潤(rùn)分配；因清產(chǎn)核資等原因?qū)е挛捶峙淅麧?rùn)負(fù)數(shù)較大、短期內(nèi)難以彌補(bǔ)的，經(jīng)核準(zhǔn)后，企業(yè)可用當(dāng)年凈利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損后進(jìn)行利潤(rùn)分配，彌補(bǔ)比例不得低于50%。三是企業(yè)在利潤(rùn)分配過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)按照“同股、同權(quán)、同利”原則分配利潤(rùn)，切實(shí)維護(hù)股東權(quán)益。（記者 趙峽）
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