記者從天津市人力社保局獲悉，為進(jìn)一步簡政放權(quán)，轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，自2014年2月1日起天津市全面下放特殊工時(shí)工作制行政許可權(quán)限。
用人單位特殊工時(shí)工作制行政許可工作由市、區(qū)分級負(fù)責(zé)改為全部由各區(qū)、縣人力社保行政部門負(fù)責(zé)。濱海新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)用人單位的特殊工時(shí)工作制行政許可權(quán)限劃分，按照濱海新區(qū)人民政府文件規(guī)定執(zhí)行。
用人單位特殊工時(shí)工作制行政許可管轄權(quán)有爭議或管轄不清的，由天津市人力社保行政部門指定管轄。
用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請行政許可的，各區(qū)、縣人力社保行政部門應(yīng)不予受理或者不予行政許可，并給予警告，該用人單位在一年內(nèi)不得再次申請?zhí)厥夤r(shí)工作制行政許可。對違法行為經(jīng)查證屬實(shí)拒不改正的用人單位，各區(qū)、縣人力社保行政部門應(yīng)依法撤銷行政許可決定。（記者 廖晨霞）
