日前，安徽省委組織部、省編辦、省財政廳、省人社廳、省殘聯(lián)等聯(lián)合出臺實施意見，促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)落到實處。
據(jù)介紹，按照安徽省相關(guān)規(guī)定，省內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織，均要按不低于本單位上一年度從業(yè)人員總數(shù)的1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。但現(xiàn)實中仍然存在著相關(guān)規(guī)定落實難、用人單位缺乏主動性和積極性等問題。新的實施意見明確，黨政機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)要嚴(yán)格按照法律規(guī)定，帶頭履行按比例安排殘疾人就業(yè)的法律義務(wù)，為其他用人單位發(fā)揮表率作用。各級黨政機關(guān)中的非公務(wù)員崗位（科研、技術(shù)、后勤等），要積極安排殘疾人就業(yè)。到2015年，所有省級黨政機關(guān)至少安排有1名殘疾人。到2020年，所有市級殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人；各級殘聯(lián)干部隊伍中都要有一定數(shù)量的殘疾人干部，其中省級殘聯(lián)機關(guān)干部隊伍中殘疾人干部的比例應(yīng)達(dá)到15%以上。
各級開發(fā)的公益性崗位要明確一定比例，優(yōu)先安排符合條件的殘疾人就業(yè)。各級黨政機關(guān)在堅持具有正常履行職責(zé)的身體條件的前提下，對殘疾人能夠勝任的崗位，在同等條件下要優(yōu)先錄用殘疾人。各地要切實維護(hù)殘疾人平等報考公務(wù)員的權(quán)利，除特殊崗位外，不得額外設(shè)置限制殘疾人報考的條件。招錄機關(guān)專設(shè)殘疾人崗位時，省級以上公務(wù)員主管部門要給予放寬開考比例等傾斜政策。各地在招錄公務(wù)員時，要結(jié)合實際，采取適當(dāng)措施，努力為殘疾人考生創(chuàng)造良好的考試環(huán)境。國有和國有控股企業(yè)要帶頭組織殘疾人專項招聘，帶動其他企業(yè)舉辦殘疾人專場招聘會。
用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納殘保金。對拒不安排殘疾人就業(yè)又不繳納殘保金的用人單位，可采取通報、申請法院強制執(zhí)行等措施。各地應(yīng)將用人單位是否履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)納入各類先進(jìn)單位評選標(biāo)準(zhǔn)，對于不履行義務(wù)的用人單位，不能參評先進(jìn)單位，其主要負(fù)責(zé)同志不能參評先進(jìn)個人。（記者 黃永禮）
