李鴻忠主持省委常委會會議要求
抓好事業(yè)單位和干部人事制度改革 進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)掃黃打非工作
29日，湖北省委書記李鴻忠主持召開省委常委會會議，研究部署湖北省分類推進(jìn)事業(yè)單位改革、開展干部人事制度綜合改革試點(diǎn)和加強(qiáng)改進(jìn)“掃黃打非”工作。
會議指出，分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，是黨中央、國務(wù)院適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢、不斷完善改革總體布局作出的一項重大決策。
全省各級各部門要把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅定不移抓好這項工作。要緊密結(jié)合湖北省實(shí)際，加強(qiáng)頂層設(shè)計，細(xì)化方案措施，周密部署安排，增強(qiáng)針對性和可操作性。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持“分類指導(dǎo)、分業(yè)推進(jìn)、分級組織、分步實(shí)施、分塊操作”的工作方法，把握節(jié)奏，循序漸進(jìn)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革各項工作落到實(shí)處。
在研究全省干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作時，會議指出，黨的十八大和省第十次黨代會對深化干部人事制度改革提出了新任務(wù)和新要求。下一步，要堅持改革方向不動搖，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照黨的干部路線方針政策辦事，圍繞解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展試點(diǎn)，通過重點(diǎn)突破帶動干部人事制度改革整體推進(jìn)。要通過試點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善干部教育培養(yǎng)、選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督、激勵保障“五大機(jī)制”，選準(zhǔn)、用好、管活干部，充分激發(fā)干部隊伍生機(jī)和活力，更好地服務(wù)于“五個湖北”建設(shè)。
會議在研究加強(qiáng)和改進(jìn)“掃黃打非”工作時指出，黨的十八大報告明確提出，開展“掃黃打非”，抵制低俗現(xiàn)象?！皰唿S打非”事關(guān)社會主義意識形態(tài)和文化安全，事關(guān)青少年健康成長，是中國特色社會主義先進(jìn)文化建設(shè)的一項重大政治任務(wù)。全省上下要堅決貫徹“掃黃打非”工作“長期堅持、毫不動搖”、“只能加強(qiáng)、不能削弱”和“打防并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理”的方針，堅持屬地管理、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，以“掃黃打非”示范縣創(chuàng)建為抓手，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)日常監(jiān)管，扎實(shí)開展專項行動，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)“掃黃打非”，嚴(yán)辦違法違規(guī)案件，以“掃黃打非”工作的更大成效，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
會議還研究了其他事項。（記者黃俊華、張磊）
