記者8日從甘肅省人社廳獲悉，經(jīng)省委、省政府專題研究、審定，《甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法》日前出臺。
省委、省政府2008年啟動實施領(lǐng)軍人才工程，圍繞全省重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和重點區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略需求，面向海內(nèi)外遴選產(chǎn)生了甘肅省領(lǐng)軍人才943名。領(lǐng)軍人才工程實施以來，穩(wěn)定了甘肅高層次人才隊伍，943名領(lǐng)軍人才中流向省外的僅有9人，是甘肅改革開放以來人才流失最少的幾年。該工程通過核心人才的強磁場作用，在甘肅許多領(lǐng)域形成了人才的優(yōu)勢帶，盤活了現(xiàn)有人才資源。據(jù)不完全統(tǒng)計，近千名領(lǐng)軍人才及其團隊近年來主持完成各類項目2100多項，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益1300多億元。
此次出臺的《甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法》，突出激勵導(dǎo)向，鼓勵領(lǐng)軍人才創(chuàng)新，提倡基礎(chǔ)研究與實踐應(yīng)用并重，個人發(fā)展與團隊建設(shè)互動，通過考核，將對全省經(jīng)濟社會發(fā)展中有突出貢獻、成績優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才給予10萬元的獎勵，成績優(yōu)秀的第二層次人才將晉升到第一層次。甘肅還將啟動新的領(lǐng)軍人才遴選工作，使人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化?？己宿k法緊密結(jié)合不同行業(yè)人才發(fā)展的實際，在7個專業(yè)領(lǐng)域?qū)η煌瑢I(yè)的領(lǐng)軍人才實行系統(tǒng)分類考核，定量與定性相結(jié)合，歷史貢獻與發(fā)展?jié)摿ο嘟Y(jié)合，其中工業(yè)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才考核指標突出“成果轉(zhuǎn)化”，強調(diào)了對經(jīng)濟發(fā)展的直接貢獻；醫(yī)藥衛(wèi)生、教育領(lǐng)域的考核指標中突出了“臨床實踐”和“教學(xué)成果”指標，強調(diào)了社會效益；文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域人才的成果業(yè)績按照創(chuàng)作類、實踐類兩大類分別考核?？己宿k法還制定了分類考核的指標體系，打破了以往定性評價的評價方法，建立領(lǐng)軍人才個人業(yè)績數(shù)據(jù)庫，引入動態(tài)考核，隨時跟蹤領(lǐng)軍人才聘期內(nèi)所取得的業(yè)績成果。(記者 李欣瑤)
