商務(wù)部對外投資和經(jīng)濟(jì)合作司負(fù)責(zé)人再次就我外派新加坡司機(jī)勞資糾紛有關(guān)問題答記者問
12月3日，1名中國司機(jī)在新加坡被判入獄6個(gè)星期，主要罪名是積極參加“非法罷工”；6日，4名被捕中國司機(jī)獲準(zhǔn)保釋，并將于12月12日庭審。中國司機(jī)在新被捕和被判刑后，有專家、業(yè)者和民眾對中國巴士司機(jī)表示同情，認(rèn)為薪水和加薪應(yīng)按公司業(yè)績和員工能力確定，而不應(yīng)有國籍差別。
商務(wù)部對外投資和經(jīng)濟(jì)合作司負(fù)責(zé)人就此接受記者采訪時(shí)表示，希望新方妥善處理此案，維護(hù)被捕司機(jī)的合法權(quán)益。據(jù)了解，此次事件的起因是新方雇主對中國司機(jī)和馬來西亞籍司機(jī)實(shí)行不同的薪資待遇造成的，商務(wù)部已要求駐新加坡使館加緊與新方協(xié)商，解決中國司機(jī)的合理訴求，避免歧視性待遇，維護(hù)中國司機(jī)的合法權(quán)益。
該負(fù)責(zé)人表示，商務(wù)部一貫高度重視外派勞務(wù)人員權(quán)益保護(hù)工作。結(jié)合此次中國司機(jī)在新勞資糾紛事件，商務(wù)部將繼續(xù)要求對外勞務(wù)合作企業(yè)在開展外派勞務(wù)業(yè)務(wù)時(shí)，必須充分了解境外相關(guān)法律法規(guī)；在與雇主簽訂勞務(wù)合作合同時(shí)，要求境外雇主保證中國勞務(wù)人員與其他外籍勞務(wù)人員同工同酬，避免歧視性待遇，并保留向雇主追索相關(guān)賠償?shù)臋?quán)利；在外派勞務(wù)適應(yīng)性培訓(xùn)中，應(yīng)向勞務(wù)人員明確告知正當(dāng)投訴渠道，切實(shí)維護(hù)好外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益。
