7月2日至7日，國家公務(wù)員局楊春光副局長率檢查組赴陜西省開展了公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況的檢查。期間聽取了陜西省公務(wù)員局、部分市縣和省直行政機關(guān)近年來公務(wù)員管理工作情況的匯報，到西安、寶雞、漢中、安康、商洛等市和省公安廳等單位實地調(diào)研，查閱了部分單位的公務(wù)員管理工作臺帳和干部檔案，并與省委常委、常務(wù)副省長婁勤儉同志交換了意見。
檢查組認為，2006年公務(wù)員法實施以來，在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，陜西省立足推動科學(xué)發(fā)展、富裕三秦百姓、建設(shè)西部強省，嚴格執(zhí)行公務(wù)員法及其配套法規(guī)，在開展公務(wù)員法宣傳學(xué)習(xí)、完善管理制度、推動公務(wù)員隊伍建設(shè)等方面取得了積極成效，為全國提供了經(jīng)驗。一是順利完成公務(wù)員法入軌實施工作，公務(wù)員管理法制化水平不斷提高。陜西采取多種形式，積極組織開展公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳和教育培訓(xùn)。嚴格標(biāo)準條件，順利完成公務(wù)員登記、職務(wù)職級確定、工資套改、參照管理單位集中審批，公務(wù)員法順利入軌實施。結(jié)合本省實際，先后制定出臺了《公務(wù)員登記實施細則》、參照公務(wù)員法管理單位審批辦法等13個政策文件，基本形成了省、市、縣、鄉(xiāng)五級公務(wù)員“進、管、出”各環(huán)節(jié)的工作流程和管理規(guī)范。二是結(jié)合本省實際貫徹公務(wù)員法律法規(guī)，建立科學(xué)管用的公務(wù)員管理機制。堅持“凡進必考”，不斷完善公務(wù)員進入機制。作為最早實行公開招考公務(wù)員的省份，陜西始終嚴格招錄程序、依法確保公平。在全國率先以省政府令形式出臺了《陜西省公務(wù)員考試錄用公務(wù)員辦法（試行）》；推行競爭性選拔，不斷完善公務(wù)員選拔任用機制。擬定競爭上崗實施辦法，逐步擴大競爭性選拔公務(wù)員范圍，研究制定了《陜西省從基層為省市機關(guān)公開遴選公務(wù)員的意見》。加強平時考核，不斷完善公務(wù)員考核評價機制；堅持獎勤治懶，不斷完善公務(wù)員激勵約束機制；規(guī)范標(biāo)準程序，不斷完善公務(wù)員退出機制。三是堅持緊貼中心貫徹公務(wù)員法律法規(guī)，建設(shè)以人為本執(zhí)政為民的公務(wù)員隊伍。大力弘揚延安精神，加強職業(yè)道德建設(shè)。依托延安大學(xué)建立了公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)基地，精心設(shè)計了體驗式的“七個一”精品課程；適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展，組織開展了“能力提升六大工程”，大力開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，切實在大規(guī)模培訓(xùn)干部中大幅度地提升了全省各級公務(wù)員的能力素質(zhì)；結(jié)合陜西實際，在全省公務(wù)員隊伍中組織開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，做人民滿意的公務(wù)員活動”。四是切實強化職能作用貫徹公務(wù)員法律法規(guī)，解決實際工作中面臨的重點難點問題。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了省公務(wù)員管理工作委員會，有力加強了黨群機關(guān)和行政機關(guān)公務(wù)員的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；強化自身建設(shè)，為貫徹落實公務(wù)員法律法規(guī)提供了堅強的組織保證；強化監(jiān)督檢查，研究下發(fā)了《陜西省公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查辦法》，每年組織開展對公務(wù)員法律法規(guī)實施情況專項檢查。
針對陜西省公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況，檢查組建議陜西在下一步貫徹實施公務(wù)員法律法規(guī)工作中，一是要繼續(xù)加大力度，確保公務(wù)員法律法規(guī)落到實處。繼續(xù)堅持把公務(wù)員法律法規(guī)作為公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等各類培訓(xùn)的重要內(nèi)容，加強對中國特色公務(wù)員制度、公務(wù)員法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳；認真落實《陜西省公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查辦法》，加大監(jiān)督檢查力度；積極探索落實公務(wù)員法律法規(guī)的新途徑，切實改進和加強公務(wù)員管理。二是要以職業(yè)道德建設(shè)為重點，深入開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動，進一步加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。三是要切實加強公務(wù)員管理機構(gòu)自身建設(shè)，建立健全市縣公務(wù)員管理機構(gòu)，充實人員，提高素質(zhì)，為公務(wù)員管理事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
