8月3日上午，吉林省委組織部、省公務員局在省政務大廳新聞發(fā)布廳舉行2012年吉林省各級機關考試錄用公務員新聞發(fā)布會。
經(jīng)省機構編制部門批準，今年吉林省計劃面向社會招考公務員5130人，其中黨群系統(tǒng)1149人，政府系統(tǒng)3981人。這是吉林省考錄工作有史以來考試規(guī)模最大的一次。今年吉林省公務員考錄工作總體安排是：8月3日前吉林省統(tǒng)一發(fā)布招考公告，8月7日至8月15日組織網(wǎng)上報名，9月15日組織公共科目筆試，9月底前后公布筆試成績，10月下旬組織面試工作，11月底前完成體檢、考核、公示工作，12月底前完成錄用審批工作。
今年的公務員考錄方案突出了面向基層考錄的政策導向。省直機關除特殊職位外，招錄具有基層工作經(jīng)歷人員由去年不低于本級機關招錄計劃的80%，調(diào)整為全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。加大了定向招錄服務基層項目人員比例。本次招考，吉林省共拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄總數(shù)15%以上的計劃，定向招錄基層服務項目人員。另外，今年繼續(xù)面向優(yōu)秀村（居委會）干部（主任）進行招錄。
今年的公務員考錄將在公開考錄政策、公開考錄計劃、公開考試成績和公示擬錄用人選的基礎上，凡不涉及國家機密和工作秘密的，能公開的都會面向社會和廣大考生進行公開。通過吉林省面試考官異地交流執(zhí)考、面試考官實行抽簽、面試考官和面試考生集中入圍封閉管理等辦法，保證面試的公平公正。通過網(wǎng)上與報名考生簽訂誠信協(xié)議、采取考試作弊器材專項整治、變化筆試試題、筆試考生逐人安全檢測、筆試期間不得中途離開考場、雷同試卷檢測等措施，有效防范和打擊考試作弊行為。開通“公務員考錄熱線”，開辦政策問答專欄，隨時解答考生報考中遇到的問題。針對個別招考部門資格審核不及時，延誤考生報名的現(xiàn)象，將建立網(wǎng)上報名催審、通報制度，使考生及時了解報名情況。今年將對首次體檢難以作出結論的考生，按照招錄公務員體檢標準，組織權威專家進行復檢。
