5月22日，中國銀監(jiān)會(huì)召開部分派出機(jī)構(gòu)監(jiān)管文化、廉政文化建設(shè)推進(jìn)座談會(huì)，提出今后一個(gè)時(shí)期監(jiān)管文化、廉政文化建設(shè)的主要任務(wù)是:認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，重視規(guī)劃設(shè)計(jì)，提高文化自覺自信，營造更加濃厚的氛圍，在深度和廣度上進(jìn)一步加快推進(jìn)步伐，促進(jìn)系統(tǒng)文化建設(shè)更上一個(gè)新臺(tái)階。銀監(jiān)會(huì)黨委委員、紀(jì)委書記王華慶出席會(huì)議并講話。
銀監(jiān)會(huì)成立以來，系統(tǒng)各單位圍繞“五個(gè)堅(jiān)持，五個(gè)目標(biāo)”，切實(shí)把監(jiān)管文化、廉政文化建設(shè)融入到監(jiān)管工作的各方面和全過程:堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持行業(yè)特色，堅(jiān)持形式多樣，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持文化助推，緊緊圍繞打造責(zé)任文化、協(xié)作文化、進(jìn)取文化、執(zhí)行文化和廉潔文化五個(gè)目標(biāo)，著力推進(jìn)文化建設(shè)，為促進(jìn)銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管事業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的文化支撐。
王華慶指出，當(dāng)前，文化建設(shè)工作既面臨難得機(jī)遇，也面臨諸多新情況新問題，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。從文化發(fā)展大環(huán)境看，黨的十七屆六中全會(huì)對(duì)文化建設(shè)工作提出了新的更高要求；從國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)看，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的不確定性、不穩(wěn)定性對(duì)文化建設(shè)工作提出了新的更高要求；從思想意識(shí)形態(tài)看，當(dāng)前員工思想活躍、意識(shí)多元多樣多變對(duì)文化建設(shè)工作提出了新的更高要求。
王華慶強(qiáng)調(diào)，今后一個(gè)時(shí)期銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管文化、廉政文化建設(shè)工作重點(diǎn)要抓住“六個(gè)一”：一個(gè)關(guān)鍵藍(lán)圖--制定切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃。要總結(jié)制定符合監(jiān)管實(shí)際的文化建設(shè)規(guī)劃，內(nèi)容包含核心價(jià)值觀、監(jiān)管精神、監(jiān)管目標(biāo)、監(jiān)管職業(yè)道德、監(jiān)管形象標(biāo)識(shí)、監(jiān)管行為規(guī)范等。在制定文化建設(shè)規(guī)劃時(shí)，必須堅(jiān)持科學(xué)合理的原則，既要體現(xiàn)超前意識(shí)，又要考慮復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況;必須進(jìn)行長(zhǎng)期、中期和短期科學(xué)劃定，既要有近期的目標(biāo)和任務(wù)，又要有遠(yuǎn)期目標(biāo)和任務(wù)。一項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)--開展系統(tǒng)文化建設(shè)“回頭看”活動(dòng)。各單位要從自身實(shí)際出發(fā)，查找這幾年文化建設(shè)的成績(jī)與不足，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把握規(guī)律，找準(zhǔn)方向和定位，有針對(duì)性地開展下一步文化建設(shè)工作。一個(gè)重要內(nèi)容--指導(dǎo)銀行業(yè)良好企業(yè)文化形成與發(fā)展。監(jiān)管部門除了肩負(fù)業(yè)務(wù)監(jiān)管任務(wù)外，在企業(yè)文化引領(lǐng)方面也應(yīng)有所作為。要深入挖掘監(jiān)管文化與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)企業(yè)文化的內(nèi)在聯(lián)系，認(rèn)真查找共性和個(gè)性，探索監(jiān)管文化和企業(yè)文化協(xié)調(diào)共進(jìn)的路徑;要盡快研究制定銀行企業(yè)文化建設(shè)指引，有針對(duì)性地指導(dǎo)銀行業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)管文化對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)企業(yè)文化的輻射與影響;要建立交流平臺(tái)，探索建立監(jiān)管機(jī)構(gòu)與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)企業(yè)文化建設(shè)部門的定期聯(lián)席會(huì)議制度，促進(jìn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)之間，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)相互之間文化建設(shè)的資源共享、經(jīng)驗(yàn)共享。一個(gè)有效手段--注重用先進(jìn)典型宣傳引導(dǎo)。要充分發(fā)揮局域網(wǎng)和“銀監(jiān)會(huì)e報(bào)”等現(xiàn)代傳媒傳播快、覆蓋廣、受眾多、植根群眾之中、近在員工身邊的優(yōu)勢(shì)，形成積極健康的文化傳播輿論氛圍。要總結(jié)推廣各單位文化建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范、輻射、帶動(dòng)作用，推動(dòng)全系統(tǒng)文化建設(shè)平衡發(fā)展。一個(gè)有力保障--建立督導(dǎo)評(píng)價(jià)機(jī)制。要建立健全與文化建設(shè)配套的運(yùn)行制度、考核評(píng)價(jià)制度和動(dòng)態(tài)管理制度，把監(jiān)督檢查作為推動(dòng)文化建設(shè)的有力保障。要加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)文化建設(shè)工作情況進(jìn)行定性定量分析，做出科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，激勵(lì)有差距的單位改進(jìn)工作，深化、創(chuàng)新創(chuàng)建載體，推進(jìn)全系統(tǒng)文化建設(shè)整體進(jìn)步。一個(gè)重要提升--由文化建設(shè)走向文化管理，實(shí)現(xiàn)文化與管理的良性互動(dòng)。要堅(jiān)持把文化建設(shè)與單位發(fā)展相融合，堅(jiān)持把文化建設(shè)與員工的實(shí)際工作相融合，堅(jiān)持把文化建設(shè)與制度建設(shè)相融合。
銀監(jiān)會(huì)機(jī)關(guān)相關(guān)部門，部分銀監(jiān)局、銀監(jiān)分局相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
