記者從16日省政府召開的新聞發(fā)布會上獲悉，《江蘇省“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》出爐，到2015年，全省人才資源總量將達1100萬人，全省各區(qū)域、各類人才隊伍按需要、成比例發(fā)展，每萬勞動力中研發(fā)人員、人才貢獻率、人力資本投資占地區(qū)生產(chǎn)總值比重等人才發(fā)展主要指標處于全國領(lǐng)先位置，區(qū)域創(chuàng)新能力繼續(xù)位居全國前列。
據(jù)了解，到2015年，江蘇省每萬人口擁有人才數(shù)達1400人。其中企業(yè)經(jīng)營管理人才總量190萬人，專業(yè)技術(shù)人才總量560萬人，高技能人才總量180萬人，農(nóng)村實用人才總量155萬人，社會工作人才總量20萬人，繼續(xù)保持在全國領(lǐng)先地位。省人力資源和社會保障廳副廳長王立平說，我省“十二五”人才規(guī)劃是“大人才”概念，涵蓋高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才、黨政人才等各方面人才。
記者了解到，2015年，全省黨政人才本科以上學歷達65%，新興產(chǎn)業(yè)高層次經(jīng)營管理人才總量實現(xiàn)倍增，國有企業(yè)高層管理人員通過市場化選聘比例達25%，每個行政村特色產(chǎn)業(yè)有3-5名科技創(chuàng)業(yè)示范帶頭人。值得注意的是，在“雙創(chuàng)計劃”、產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)工程、黨政人才能力提升計劃、“333高層次人才培養(yǎng)工程”、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才工程等12項重點人才工程中，此次新設(shè)置了柔性引進和盤活使用省內(nèi)外人才的“匯智計劃”，重點在人才柔性流動和引進方面實現(xiàn)重大政策突破，繼續(xù)實施“科技鎮(zhèn)長團”、“教授博士柔性進企業(yè)”項目，從高校院所選派1萬名教授、博士到企業(yè)和基層掛職服務。圍繞沿海開發(fā)戰(zhàn)略，依托沿海地區(qū)省級以上研發(fā)平臺和重大科技工程、項目，實施沿海特色產(chǎn)業(yè)、重大項目創(chuàng)新團隊集聚計劃，重點資助20-30萬個能夠推動沿海開發(fā)取得重大進展的創(chuàng)新團隊。圍繞蘇北振興戰(zhàn)略，擴大蘇北急需人才引進專項資金規(guī)模。到2015年，資助蘇北地區(qū)引進高層次經(jīng)營管理人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才1000人，資助蘇北五市引進緊缺專業(yè)本科及以上畢業(yè)生1萬人。 （呂 妍 黃紅芳）
