12月22日上午，湖南省委組織部召開2011年度領(lǐng)導(dǎo)干部出國培訓(xùn)學(xué)習(xí)匯報會。湖南省委常委、省委組織部部長郭開朗在會上勉勵大家：要善于把所學(xué)的國外先進經(jīng)驗“中國化”、“湖南化”，在實際工作中消化吸收應(yīng)用學(xué)習(xí)成果。
2011年，湖南省委組織部立足于服務(wù)湖南省經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和“四化兩型”建設(shè)，共舉辦4期出國培訓(xùn)班，先后選派了88名領(lǐng)導(dǎo)干部赴美國、德國、新加坡等國，進行兩型社會建設(shè)、低碳經(jīng)濟與城市可持續(xù)發(fā)展、新型工業(yè)化與信息化、科學(xué)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。匯報會上，各培訓(xùn)班班長及學(xué)員代表分別匯報了學(xué)習(xí)情況和心得體會。大家認為，通過培訓(xùn)，進一步開闊了視野，理清了思路，審視了差距，增強了可持續(xù)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和自信心。
郭開朗指出，開展出國培訓(xùn)，旨在培養(yǎng)一批“眼界寬、胸襟寬、思路寬”的領(lǐng)導(dǎo)干部，從大家匯報的情況來看，培訓(xùn)收到了預(yù)期效果。我們要認真消化、吸收和運用好這些培訓(xùn)成果，堅持終身學(xué)習(xí)，在自身能力素質(zhì)上有新提高；善于借鑒運用，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上有新作為；堅持勤廉為本，在加強作用建設(shè)上有新進步；注重求真務(wù)實，在推動實際工作上有新成效。組織部門要會同有關(guān)部門對參加過出國培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部進行跟蹤評估，考察其在實際工作中運用出國培訓(xùn)學(xué)習(xí)知識、經(jīng)驗、方法的效果。
