12日召開的重慶市政府常務(wù)會(huì)審議通過(guò)了《重慶市社會(huì)保障體系和人力資源開發(fā)第十二個(gè)五年規(guī)劃》。
五年新增就業(yè)崗位330萬(wàn)個(gè)以上
規(guī)劃提出，到2015年，就業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，創(chuàng)業(yè)能力顯著提升，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者更加體面就業(yè)。五年新增就業(yè)崗位330萬(wàn)個(gè)以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，“充分就業(yè)社區(qū)”和“充分就業(yè)村”創(chuàng)建比例達(dá)到80%，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。
城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療參保率均要達(dá)到95%
規(guī)劃提出，到2015年，要基本實(shí)現(xiàn)人人享有社會(huì)保障。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)參保率均要達(dá)到95%，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)參保率達(dá)到80%，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平增幅高于全國(guó)平均水平，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)在政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用支付比例分別達(dá)到75%、70%，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到2800萬(wàn)人。
全市人才總量達(dá)到547萬(wàn)人
規(guī)劃提出，到2015年，人力資源開發(fā)能力顯著提高。重慶市人才總量達(dá)到547萬(wàn)人，其中專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到150萬(wàn)人（高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才15萬(wàn)人），高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比例為10∶35∶55，技能人才總量達(dá)到320萬(wàn)人（高技能人才88萬(wàn)人），努力建成人力資源強(qiáng)市。
城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工平均工資年均增長(zhǎng)10%以上
規(guī)劃提出，到2015年，工資收入分配逐步合理。符合機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)不同特點(diǎn)的工資收入分配制度進(jìn)一步完善，企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制逐步健全，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資水平調(diào)整機(jī)制不斷完善，逐步形成合理有序的工資收入分配格局。城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工平均工資年均增長(zhǎng)10%以上，最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工月平均工資的30%左右。勞動(dòng)合同制度全面實(shí)施，集體協(xié)商和集體合同制度普遍建立。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到80%，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)到90%以上，勞動(dòng)保障監(jiān)察結(jié)案率達(dá)到98%以上。
