3月16日，青海省委組織部在西寧召開2011年省內掛職鍛煉干部培訓會議，安排部署125名干部在省內開展雙向掛職鍛煉工作。這是青海省全面貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、《2009-2020年全國黨政領導班子后備干部隊伍建設規(guī)劃》，進一步加快年輕干部培養(yǎng)步伐的又一重要舉措。全省各州(市、地)委組織部負責人，省直有關單位組織(人事)部門負責人以及125名掛職干部參加了會議。
會議指出，選派干部掛職鍛煉是為青海省“十二五”時期科學發(fā)展提供人才智力支持的需要，是促進青海省民族地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定和全省區(qū)域協(xié)調發(fā)展的需要，也是加快培養(yǎng)年輕干部、建設高素質干部隊伍的需要。會議強調，掛職鍛煉是年輕干部在實踐中拓寬眼界、磨練意志、增長才干、成長進步的難得機遇和良好平臺，掛職干部一定要珍惜機遇、立足崗位、加強鍛煉、不辱使命， 確保掛職鍛煉任務圓滿完成。會議要求，掛職干部接收單位、派出單位和各級組織部門要明確職責分工，對掛職干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，確保掛職鍛煉工作取得實效。
據統(tǒng)計，自2002年以來，青海省已先后選派7批786名年輕干部在省內開展雙向掛職鍛煉。今年進一步加大掛職鍛煉工作力度，實現(xiàn)了全省各地、省直各機關單位全覆蓋。結合后備干部培養(yǎng)鍛煉工作，掛職人員中一半以上為各級后備干部，體現(xiàn)了以后備干部為主體的選派要求。同時，還將民主黨派、高校、企業(yè)和信訪崗位掛職鍛煉納入了全省掛職鍛煉總體安排。
