10月9日-10日，國務(wù)院國資委在北京召開中央企業(yè)文化融合工作交流會，總結(jié)交流中央企業(yè)文化融合工作經(jīng)驗，部署進一步做好文化融合工作。國務(wù)院國資委副主任、黨委委員黃丹華做重要講話，國務(wù)院國資委副秘書長杜淵泉出席會議。
黃丹華在講話中指出，國資委成立以來，中央企業(yè)在積極穩(wěn)妥推進并購重組中，重視做好文化融合工作，保證和促進企業(yè)并購重組的順利進行。一是領(lǐng)導高度重視，文化融合的工作機制逐步健全。二是加強價值理念體系建設(shè)，文化融合的思想基礎(chǔ)不斷鞏固。三是明晰企業(yè)戰(zhàn)略與愿景，文化融合的動力不斷增強。四是加強管理團隊和員工隊伍建設(shè)，文化融合的群眾基礎(chǔ)不斷鞏固。五是深入細致地做好宣傳思想工作，文化融合的濃厚氛圍進一步形成。六是積極探索文化融合有效方式，文化融合的效果不斷增強。七是注重與管理整合緊密結(jié)合，文化融合“落地”的基礎(chǔ)不斷夯實。八是注重與解決實際問題相結(jié)合，文化融合工作的活力不斷增強。
黃丹華強調(diào)，做好文化融合工作是企業(yè)并購重組整合工作的重要方面，也是并購重組成功的重要保證。中央企業(yè)要充分認識中央企業(yè)并購重組的重要意義，認真吸取國內(nèi)外企業(yè)并購重組的經(jīng)驗教訓，適應(yīng)中央企業(yè)并購重組發(fā)展的新形勢新要求，進一步提高對做好文化融合工作的認識，增強做好工作的使命感、責任感和緊迫感。
黃丹華指出，做好文化融合工作，要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以增強企業(yè)凝聚力和競爭力、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標，堅持相互尊重、求同存異，兼收并蓄、融好融優(yōu)，重在建設(shè)、循序漸進的原則。要從戰(zhàn)略高度，認真謀劃文化融合工作；從實際出發(fā)，探索文化融合的有效方式；不斷探索，努力創(chuàng)新促進文化融合的方法與途徑；注重與企業(yè)管理整合等其他工作有機結(jié)合，夯實文化融合的基礎(chǔ)；切實加強組織領(lǐng)導，健全文化融合工作長效機制，為中央企業(yè)做強做大、實現(xiàn)科學發(fā)展提供有力的文化支撐。會上，中國電信集團公司、中國中化集團公司、中糧集團有限公司、中國通用技術(shù)（集團）控股有限公司、中國建筑材料集團有限公司、中國交通建設(shè)集團有限公司、新興鑄管集團有限公司等7家企業(yè)介紹了開展文化融合工作的做法和經(jīng)驗。18家企業(yè)書面交流了經(jīng)驗。中央企業(yè)分管企業(yè)文化工作的領(lǐng)導、企業(yè)文化主管部門負責同志，以及國資委有關(guān)廳局負責人共230多人參加了會議。
